员工对企业经营状况知晓度与满意度调研

员工对企业经营状况知晓度与满意度调研

尊敬的同事，您好！为促进公司信息透明化，提升员工归属感与参与感，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地传达公司经营信息。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

一线执行岗（如专员、技术员）

基层管理岗（如主管、班组长）

中层管理岗（如部门经理、总监）

高层管理岗（如副总裁及以上）

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要通过以下哪种渠道了解公司的整体经营状况？（单选最主要渠道）

公司全员大会/管理层会议

内部邮件/公告/内部网站

直属上级/部门负责人传达

同事间非正式交流

几乎不了解

Q4:您认为公司目前向员工传递经营信息的频率是？

分数

标签

Q5:您对公司发布的年度/季度经营报告（如营收、利润、关键指标）的阅读情况是？

每次都详细阅读

大致浏览主要内容

偶尔看看

几乎不阅读

从未收到或见过

Q6:总体而言，您对公司当前经营状况的了解清晰度如何？

分数

标签

Q7:您希望更多了解公司经营状况的哪些方面？（可多选）

财务业绩（营收、利润、成本）

市场地位与竞争态势

战略规划与发展方向

新产品/新业务进展

客户满意度与反馈

面临的挑战与风险

员工相关的投入与规划（如培训、福利预算）

Q8:您认为公司经营信息的传递，在“及时性”方面表现如何？

非常及时，能同步最新动态

比较及时，略有延迟

一般，信息滞后明显

非常滞后，常是事后知晓

不确定

Q9:您认为公司经营信息的传递，在“准确性/可信度”方面表现如何？

非常准确可信

比较准确可信

一般，部分信息存疑

不太准确可信

不确定

Q10:您认为公司经营信息的传递，在“易于理解性”方面表现如何？（如是否过于专业、晦涩）

非常易于理解，表述清晰

比较易于理解

一般，部分内容难懂

非常晦涩难懂

不确定

Q11:基于您目前对公司的了解，您向朋友推荐本公司作为雇主单位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:了解公司经营状况，是否增强了您对公司的归属感和工作使命感？

显著增强

有一定增强

没有明显影响

反而有些担忧或困惑

不了解，所以无影响

Q13:您认为当前公司经营信息传达存在的主要障碍或不足是？（可多选）

信息发布渠道单一或分散

信息内容过于简略或笼统

信息专业性太强，不易理解

管理层与员工沟通不足

缺乏双向沟通与反馈机制

信息传递不及时

没有明显不足

Q14:您是否曾因不了解公司经营状况，而在工作中感到困惑或决策困难？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:您对公司未来改善经营信息透明化工作的信心如何？

分数

标签

Q16:对于公司如何更好地向员工传达经营状况，并提升大家的知晓度与满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您是否愿意参与未来关于公司经营状况的定期沟通会（如线上/线下答疑会）？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

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