员工视角：企业成本管控合理度满意度调研

您好！为深入了解员工对公司成本管控措施的看法与感受，并持续优化相关管理策略，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡成本控制与员工体验。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司所处的职级

普通员工

基层管理者（主管/经理）

中层管理者（总监/高级经理）

高层管理者（副总裁及以上）

Q2:您所在的部门类型

业务/销售部门

研发/技术部门

行政/职能部门

生产/运营部门

其他

Q3:您是否清楚了解公司当前的主要成本管控政策与目标？

非常清楚

比较清楚

一般，了解部分

不太清楚

完全不清楚

Q4:整体而言，您认为公司目前的成本管控力度如何？（1分=过于宽松，5分=适中，10分=过于严苛）

分数

标签

Q5:您认为公司成本管控的主要出发点更侧重于？

提升运营效率与资源利用

短期财务目标的达成

应对市场环境与竞争压力

建立长期可持续发展的基础

不清楚

Q6:在您的工作中，哪些方面的成本管控措施您感受最为明显？（可多选）

差旅与交通费用

办公用品与耗材

会议与团建活动预算

培训与学习发展经费

IT设备与软件采购

外包与咨询服务

水电、物业等行政开支

薪酬福利相关调整

其他

Q7:您认为公司在差旅费用报销方面的规定是否合理？

非常合理，标准清晰且充足

基本合理，能满足大部分需求

一般，有时会感到不便

不太合理，标准过低或流程繁琐

没有相关经历，不清楚

Q8:您认为公司在办公用品/设备采购与领用方面的管控是否得当？

管控得当，资源充足且无浪费

管控基本得当，但偶尔申请不便

管控过松，存在浪费现象

管控过严，影响工作效率

没有相关经历，不清楚

Q9:公司对培训、学习资源的投入管控，是否影响了您的个人能力提升？

完全没有影响，资源充足

影响较小，基本能满足需求

有一定影响，部分需求无法满足

影响很大，严重限制了学习发展

公司未提供相关资源

Q10:您所在团队的会议、沟通相关成本（如线下会议、协作工具等）管控是否有效？

非常有效，既节约成本又不影响沟通

比较有效，基本平衡

效果一般，有时因成本限制影响效率

效果较差，要么浪费要么限制过度

没有相关成本或不清楚

Q11:您认为公司的成本管控措施在提升整体运营效率方面的效果如何？（1分=毫无效果，5分=效果一般，10分=效果显著）

分数

标签

Q12:您认为现行的成本管控政策，是否对您的工作积极性和投入度产生了影响？

积极影响，让我更注重效率与节约

没有明显影响

略有消极影响，感到一些束缚

较大消极影响，挫伤了工作热情

不确定

Q13:当您因成本限制而无法采用最优方案完成工作时，通常如何处理？

寻找同样有效的低成本替代方案

向上级申请特批或额外预算

降低工作成果的质量或标准

暂时搁置，等待条件允许

其他

Q14:您认为公司在成本管控信息的传达与沟通方面，有哪些可以改进的地方？（可多选）

加强政策背景与目的的宣传

明确具体管控标准与执行细则

建立更畅通的反馈与申诉渠道

及时公布管控成果与效益

加强部门间的协同与信息共享

目前沟通良好，无需改进

其他

Q15:您是否曾就成本管控相关问题提出过建议或反馈？

是，且得到了积极响应与处理

是，但未得到有效回应

想过，但不知道向谁或如何提出

从未提出过

没有相关建议

Q16:基于您目前的了解与感受，您有多大意愿向同事或同行推荐本公司的成本管理方式？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）

选项1

Q17:展望未来，您希望公司在成本管控方面做出怎样的调整？

继续保持当前力度与方向

适度放宽管控，增加必要投入

进一步收紧管控，挖掘更多节约潜力

优化管控结构，有收有放更精准

不好说

Q18:您认为在成本管控过程中，公司最应优先保障哪些方面的投入？（可多选）

员工薪酬福利与激励

核心产品/服务的研发与质量

客户体验与市场拓展

员工培训与职业发展

信息技术与数字化转型

企业文化建设与员工关怀

其他

Q19:对于如何更合理地进行成本管控，使其既能达成公司目标，又能获得员工的理解与支持，您是否有具体的意见或建议？

填空1

员工视角：企业成本管控合理度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业成本管控员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管控力度合理性、收集员工反馈意见、优化成本管理策略，适合企业人力资源、财务和运营部门开展精准的内部管理优化。

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