员工企业长期激励政策满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的职级/岗位类别是？

Q3:您是否已参与公司现有的长期激励计划（如股权、期权、虚拟股、长期奖金等）？

Q4:您对当前公司长期激励政策的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q5:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐参与现有的长期激励计划？

Q6:您认为公司长期激励政策的主要目标是？

Q7:您通过哪些渠道了解公司的长期激励政策？（可多选）

Q8:您认为公司对长期激励政策的沟通和宣导是否充分、清晰？（1分=非常不充分，5分=非常充分）

Q9:您认为现有长期激励计划的覆盖范围（即哪些员工可以参与）是否合理？

Q10:您对长期激励计划中，个人绩效与激励授予/兑现的关联度评价如何？（1分=关联度很低，5分=关联度很高）

Q11:您对长期激励计划中，公司整体业绩（如股价、利润）与激励价值的关联度评价如何？（1分=关联度很低，5分=关联度很高）

Q12:您认为现有长期激励的兑现周期（如锁定期、归属期）设置如何？

Q13:您对长期激励计划所对应的潜在收益（价值）的吸引力评价如何？（1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）

Q14:您认为公司长期激励政策在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q15:与市场同类公司相比，您认为本公司的长期激励政策竞争力如何？

Q16:长期激励政策在多大程度上增强了您对公司的归属感和长期留任意愿？（1分=毫无增强，5分=极大增强）

Q17:长期激励政策在多大程度上激励了您关注公司长期发展和整体业绩？（1分=毫无激励，5分=极大激励）

Q18:您对未来公司长期激励政策形式的偏好是？

Q19:对于优化公司的长期激励政策，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:综合考虑，您对现有长期激励政策的整体满意度是？

Q21:请留下您对本次调研或公司长期激励政策的其他任何意见或想法：