员工企业品牌形象认同度与满意度调研

亲爱的同事,您好! 为深入了解您对公司品牌形象的认知与感受,并持续优化我们的内部文化及对外形象,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。 问卷预计耗时5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持与参与!

Q1:您在本公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所属的部门或岗位类型是?

技术研发类
市场销售类
职能支持类(人力/行政/财务等)
运营管理类
其他

Q3:整体而言,您对公司品牌形象的认同度有多高?(1-5分,1分为非常不认同,5分为非常认同)

分数
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Q4:您认为公司品牌形象在市场上的主要优势体现在?

产品/服务质量
技术创新能力
企业社会责任
企业文化与价值观
市场领导地位
其他

Q5:您有多大意愿向您的亲友推荐我们公司作为理想雇主?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的品牌形象与动态?(可多选)

公司内部会议/邮件
企业官网/内网
社交媒体(如公众号、领英等)
新闻报道
同事间交流
公司举办的品牌活动
其他

Q7:您认为公司内部宣传(如文化墙、内刊、活动)对塑造您对公司品牌认同感的作用有多大?(1-5分,1分为作用很小,5分为作用很大)

分数
标签

Q8:您认为公司的品牌价值观(如诚信、创新、合作等)在您日常工作中是否得到了体现?

充分体现,是工作指导原则
大部分时候能体现
偶尔能体现
很少体现
完全没有体现

Q9:您认为公司品牌形象在以下哪些方面还有提升空间?(可多选)

对外传播的清晰度与一致性
内部员工对品牌的理解与传递
产品/服务与品牌承诺的匹配度
企业社会责任的实践与宣传
品牌视觉识别(如Logo、VI等)
高管团队的公众形象
其他

Q10:当您向外界介绍自己所在公司时,您的感受通常是?

非常自豪,乐于详细介绍
比较自豪,会简单介绍
感觉一般,例行公事地提及
不太愿意主动提及
感到尴尬或回避

Q11:您认为公司管理层在践行和传播品牌价值观方面的表率作用如何?(1-5分,1分为表率作用很弱,5分为表率作用很强)

分数
标签

Q12:您认为哪些措施能有效提升员工对品牌的认同感与归属感?(可多选)

加强内部品牌故事与文化宣讲
增加员工参与品牌建设活动的机会
更透明地分享公司战略与成就
强化与品牌价值观挂钩的表彰激励
改善工作环境与员工福利
提供更多职业发展与培训机会
其他

Q13:与同行业主要竞争对手相比,您认为我们公司的品牌形象处于什么水平?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后

Q14:公司近一年的品牌建设举措(如新广告、公益活动、雇主品牌活动等)对您个人认同度的影响程度是?(1-5分,1分为毫无影响,5分为影响很大)

分数
标签

Q15:您是否愿意在个人社交平台上,以员工身份分享公司的正面信息或成就?

非常愿意,经常分享
比较愿意,偶尔分享
视情况而定,选择性分享
不太愿意,基本不分享
完全不愿意

Q16:请用1-3个关键词描述您心中最希望公司品牌代表的内涵或特质。

填空1

Q17:您对公司在履行社会责任(如环保、公益、社区贡献等)方面的表现满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q18:您认为公司的品牌形象与您入职前的期望相比?

远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期

Q19:当公司品牌面临负面舆论或危机时,您作为员工通常会?(可多选)

主动了解事实真相
向亲友解释澄清
保持沉默,不发表意见
感到担忧或焦虑
相信公司能妥善处理
其他

Q20:您是否接受过关于公司品牌、历史、文化的正式培训或介绍?

是,入职时接受过系统培训
是,在职期间参加过相关活动
接触过一些非正式介绍
几乎没有接触过

Q21:您认为公司品牌形象对您个人职业发展的助力程度是?(1-5分,1分为毫无助力,5分为助力很大)

分数
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Q22:对于提升员工品牌认同度与满意度,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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员工企业品牌形象认同度与满意度调研
介绍
本模板旨在提供员工对企业品牌形象认同度与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估品牌认知、分析内部宣传效果、识别提升空间,适合企业管理层和HR部门精准诊断并强化雇主品牌与内部凝聚力。
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