员工中层管理风险把控力满意度调研

员工中层管理风险把控力满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司中层管理者风险把控能力的评价与感受。您的反馈将严格保密，并作为改进管理、提升组织韧性的重要参考。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门属于？

业务/销售部

技术/研发部

运营/生产部

职能支持部（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您与您的中层管理者（如部门经理、总监等）的汇报关系是？

直接汇报

间接汇报

项目协作关系

无直接工作关联

Q3:您认为您的中层管理者对潜在的业务风险（如市场变化、客户流失、竞争加剧等）的预见能力如何？

分数

标签

Q4:当项目或工作中出现突发问题时，您的中层管理者做出决策和采取应对措施的速度如何？

分数

标签

Q5:您的中层管理者在做出重要决策前，对相关信息和数据的收集与分析是否充分？

分数

标签

Q6:在风险控制方面，您的中层管理者与团队成员（如您）的沟通是否清晰、及时？

分数

标签

Q7:您的中层管理者在资源（人力、预算、时间）分配上，是否考虑了潜在风险并留有缓冲？

分数

标签

Q8:您所在团队是否建立过明确的风险应对预案或流程？

有，且清晰有效

有，但很少使用或效果一般

没有，但管理者有口头指导

完全没有

Q9:您的中层管理者对团队内部可能存在的风险（如人员流失、技能断层、协作不畅等）的重视和管理程度如何？

分数

标签

Q10:在您看来，当前中层管理者在风险把控方面，最需要提升的是哪些能力？（可多选）

风险识别与预警能力

数据分析与决策能力

应急响应与危机处理能力

跨部门沟通与协调能力

团队压力管理与心理疏导能力

制度与流程建设能力

其他

Q11:总体而言，您对您的中层管理者的风险把控能力感到满意吗？

分数

标签

Q12:与去年相比，您感觉所在部门的风险管理水平有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q13:基于您对中层管理者风险把控能力的观察，您有多大意愿向公司外部同行推荐我们公司的风险管理文化？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q14:您认为公司应为中层管理者提供哪些支持以提升其风险把控力？（可多选）

系统的风险管理培训

更完善的风险信息与数据支持

明确的授权与决策空间

高层更多的指导与支持

跨部门风险案例分享机制

风险管理绩效激励

其他

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于中层管理者成功化解或未能有效处理风险的案例（请勿提及具体人名）。

填空1

Q16:对于提升公司整体风险抵御能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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