员工高层管理决策水平满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解您对公司高层管理决策的看法，并持续提升决策水平与组织效能，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与服务

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司高层管理团队的战略决策能力满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为高层决策在多大程度上与公司长期愿景和价值观保持一致？

分数

标签

Q5:您认为高层管理决策的透明度（如信息传达、决策依据公开）如何？

分数

标签

Q6:高层决策传达给您及您所在团队的及时性和清晰度如何？

分数

标签

Q7:当您对高层决策有不同意见或疑问时，通常可以通过何种渠道有效反馈？

有明确的反馈渠道，且能得到回应

有渠道，但反馈后响应不足

渠道不明确，反馈困难

通常不进行反馈

不清楚

Q8:您认为高层在制定决策时，对市场变化和行业趋势的把握程度如何？

分数

标签

Q9:您认为高层在决策时，对内部员工意见和一线情况的重视与采纳程度如何？

分数

标签

Q10:您认为高层决策的执行效率和最终效果如何？

分数

标签

Q11:您认为当前高层管理决策在哪些方面表现较为突出？（可多选）

战略前瞻性

风险控制能力

创新与变革魄力

资源整合与配置

团队协作与沟通

危机应对能力

均不突出

Q12:您认为当前高层管理决策在哪些方面最需要改进？（可多选）

决策速度

决策透明度

跨部门协调

对一线反馈的响应

长期与短期目标的平衡

风险评估与预案

决策后的跟踪与调整

Q13:您认为高层管理团队的决策风格更倾向于？

高度集权，自上而下

民主集中，适当听取意见

充分授权，鼓励团队决策

风格多变，难以判断

Q14:高层管理决策对您个人工作积极性和职业发展的正面影响程度是？

分数

标签

Q15:您对高层管理团队应对突发危机或重大挑战时的决策能力有信心吗？

分数

标签

Q16:如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向行业内的优秀人才推荐我们公司的高层管理团队？

选项1

Q17:与去年相比，您感觉公司高层管理决策的整体水平有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

难以判断

Q18:请分享一个您亲身经历的、认为高层管理做得非常好（或需要改进）的具体决策案例，并简述原因。

填空1

Q19:对于提升公司高层管理决策水平，您最重要的建议是什么？

填空1

员工高层管理决策水平满意度调研

介绍

本模板旨在系统评估公司高层管理团队的决策水平与员工满意度。帮助您收集内部反馈、衡量决策透明度、识别执行短板，适合企业人力资源及管理层用于优化决策流程。

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