员工管理反馈及时程度满意度调研

Q1:您所在的部门/团队

Q2:您在当前岗位的工作年限

Q3:您与直接上级的沟通频率大致是？

Q4:总体而言，您对直接上级在【日常任务完成】后提供反馈的及时性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:在您完成一项具体任务后，通常多久能收到直接上级的反馈？

Q6:您对直接上级在【项目阶段性成果】评审后提供反馈的及时性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q7:对于跨部门协作的任务，您从相关方管理者处获得反馈的及时性如何？

Q8:您对公司在处理【员工提出的建议或问题】后的回复及时性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q9:在绩效评估周期（如季度/年度review）中，您认为反馈的提供是否及时？

Q10:您通常通过哪些主要渠道接收来自管理者的工作反馈？（可多选）

Q11:当您需要紧急决策或关键信息时，向管理者寻求反馈/批复的体验如何？

Q12:管理者在提供【负面或改进型】反馈时，其及时性如何？（1-非常不及时，问题恶化后才提出；5-非常及时，能防微杜渐）

Q13:您认为反馈不及时最主要的影响是什么？

Q14:基于您对当前管理反馈及时性的整体体验，您有多大可能向同事或朋友推荐公司的管理氛围？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q15:您认为哪些措施最能有效提升管理反馈的及时性？（可多选）

Q16:请分享一个您经历过的关于“管理反馈及时性”的具体案例（正面或负面均可），并简述其影响。

Q17:与一年前相比，您感觉公司/团队在管理反馈及时性方面有变化吗？

Q18:对于如何进一步改善管理反馈的及时性，您还有哪些具体的意见或建议？