员工管理营造轻松工作氛围度满意度调研

员工管理营造轻松工作氛围度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解当前团队氛围与员工管理现状，持续优化工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造轻松、高效的工作氛围。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发/技术部

产品/设计部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对当前团队的工作氛围（如沟通、协作、人际关系等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:您认为直接上级的管理风格，在营造轻松、开放的氛围方面做得如何？

分数

标签

Q5:在日常工作中，您与团队成员之间的沟通是否顺畅、高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q6:您认为当前团队氛围中，哪些方面让您感到比较轻松或满意？（可多选）

同事间关系融洽，互帮互助

团队会议高效，不拖沓

工作目标清晰，分工明确

鼓励创新，允许试错

有定期的团队建设或休闲活动

上下级沟通渠道畅通

工作与生活平衡得到尊重

其他

Q7:您认为在管理方面，哪些因素可能影响了轻松氛围的营造？（可多选）

工作任务压力过大

会议过多或效率低下

内部沟通存在障碍或隔阂

缺乏团队凝聚力活动

管理方式过于严格或 micromanagement

奖惩或晋升制度不透明

对员工个人发展与关怀不足

其他

Q8:当您在工作中遇到困难或提出新想法时，通常能得到上级或同事的及时支持与积极反馈吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:公司/团队组织的文化活动（如团建、聚餐、节日活动等）对促进团队轻松氛围的作用如何？

分数

标签

Q10:您认为当前的工作节奏和强度，是否允许您在紧张工作之余得到适当的放松和调整？

完全允许，张弛有度

基本允许

一般，有时会感到持续紧张

不太允许，经常感到疲惫

完全不允许，长期高压

Q11:如果0分代表“非常不轻松、压力巨大”，10分代表“非常轻松愉悦、充满活力”，您会为当前的整体工作氛围打多少分？

选项1

Q12:您希望管理者在哪些方面做出改进，以更好地营造轻松氛围？（可多选）

优化工作流程，减少不必要的内耗

增加团队非正式交流与活动

更透明、开放的沟通机制

给予员工更多自主权和信任

更关注员工心理健康与压力疏导

建立更公平、及时的认可与激励

其他

Q13:您是否愿意在团队中主动分享知识、经验或提供帮助？

非常愿意，乐于分享

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:您认为团队内部的信任度如何？

彼此高度信任

大部分时候信任

信任度一般

信任度较低

缺乏基本信任

Q15:请描述一个让您感到团队氛围特别轻松、愉悦或受鼓舞的具体事例或瞬间。

填空1

Q16:对于营造更轻松、积极的工作氛围，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q17:基于目前的氛围，您向朋友推荐加入我们团队的可能性有多大？

非常可能，极力推荐

比较可能

不确定，需要看具体情况

不太可能

完全不可能

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