员工安全事故处理能力满意度调研

员工安全事故处理能力满意度调研

您好！为了评估公司当前安全事故处理流程的有效性，并持续改进我们的应急响应机制，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接帮助我们提升工作场所的安全管理水平。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您所在的部门是？

生产/制造部

设备/工程部

仓储/物流部

质量/安全部

行政/人事部

研发/技术部

其他

Q2:您是否了解公司当前的安全事故报告与处理流程？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q3:请对公司安全事故应急响应的整体及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q4:请对安全事故发生后，现场指挥与协调的有效性进行评分（1分表示非常混乱，5分表示非常有序）

分数

标签

Q5:在您经历或了解的事故处理中，您认为哪些环节存在不足？（可多选）

事故信息初次报告

现场紧急处置（如急救、隔离）

内部沟通与通知

外部救援力量协调

事故调查与分析

整改措施落实与跟踪

员工心理疏导与关怀

以上环节均表现良好

Q6:您认为公司现有的安全培训（包括应急演练）对提升员工事故处理能力的效果如何？

效果显著，能有效指导实践

有一定效果，但需要加强

效果一般，与实际脱节

效果较差，流于形式

未参加过相关培训

Q7:如果0分表示“完全不可靠”，10分表示“完全可靠”，您对公司安全管理团队在事故处理中的专业性和可靠性打多少分？

选项1

Q8:事故发生后，相关信息（如原因、措施）向员工的传达是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

完全不透明

Q9:请对事故处理过程中，为受影响员工提供的支持与关怀（如医疗、心理、工作安排）进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q10:您认为当前的事故调查是否能够深入挖掘根本原因，并有效防止类似事件再发生？

完全可以，措施有效

多数情况可以

有时可以，有时流于表面

很少能深入根本原因

不清楚

Q11:您希望通过哪些方式进一步提升公司的事故处理能力？（可多选）

增加实战化应急演练频次

提供更专业的急救与处置技能培训

优化并简化事故报告流程

加强跨部门应急协作训练

引入更先进的安全监测与预警技术

建立更完善的事后复盘与学习机制

其他

Q12:您是否清楚在发生安全事故时，自己的具体职责和应采取的初步行动？

非常清楚

基本清楚

知道大概，但不明确

不太清楚

完全不清楚

Q13:请描述一次您认为处理得比较成功或失败的安全事故案例，并简要说明原因。（选填）

填空1

Q14:总体而言，您对公司当前的安全文化（即员工普遍对安全的重视程度和参与度）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:对于提升公司安全事故预防与处理能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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