员工合规操作执行程度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您认为公司当前发布的《员工合规手册》等制度文件，其内容清晰度与可操作性如何？（1分：非常模糊，难以操作；5分：非常清晰，易于操作）

Q4:您对入职及后续定期进行的合规培训（形式、内容、时长等）的满意度如何？（1分：非常不满意；5分：非常满意）

Q5:您认为目前的合规培训内容与您实际工作的关联性如何？

Q6:您通常通过哪些渠道了解最新的合规要求与政策更新？（可多选）

Q7:当您在工作中遇到合规操作疑问时，寻求帮助（如咨询合规部门、上级）的便捷性与响应及时性如何？（1分：非常不便且响应慢；5分：非常便捷且响应快）

Q8:您认为公司现有的合规操作流程（如审批、报备等）是否过于复杂，影响了工作效率？

Q9:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能主动提醒同事遵守某项您认为重要的合规规定？

Q10:您认为公司管理层在以身作则、示范合规操作方面做得如何？（1分：非常差；5分：非常好）

Q11:您是否曾因担心影响效率或业务进展，而考虑过简化或跳过某些合规步骤？

Q12:您认为当前公司在合规管理方面，哪些环节最需要加强或改进？（可多选）

Q13:总体而言，您对公司当前合规操作执行环境的满意度如何？（1分：非常不满意；5分：非常满意）

Q14:您认为公司对合规操作的重视程度，与对业务业绩的重视程度相比如何？

Q15:在促进员工更好地理解和执行合规操作方面，您最重要的一个建议是什么？

Q16:您是否清楚了解违反公司重要合规规定可能带来的个人后果（如纪律处分）？

Q17:您对公司合规部门（或相关职能）提供的支持与服务的整体满意度如何？（1分：非常不满意；5分：非常满意）

Q18:您认为哪些措施能最有效地激励员工自觉遵守合规规定？（可多选）

Q19:在过去一年中，您是否接受过关于合规操作的审计、检查或访谈？

Q20:请描述一次您亲身经历或观察到的、体现良好合规文化的具体事例（可选）。

Q21:您认为当前公司内部的合规氛围整体上是？

Q22:您对公司在保护合规问题举报人信息与权益方面的信心程度如何？（1分：毫无信心；5分：充满信心）

Q23:对于本次调研未涵盖但您认为重要的合规相关议题，请在此补充。