员工合规问题处理能力满意度调研

员工合规问题处理能力满意度调研

您好！为提升公司合规管理水平，优化问题处理流程，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持员工，营造更合规、高效的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

业务部门

职能部门

技术/研发部门

市场/销售部门

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:在过去一年中，您是否遇到过需要向合规部门咨询或报告的问题？

是，遇到过

否，未遇到过

Q4:当您遇到合规疑问时，您对获取相关合规政策或指引的便捷性满意吗？

分数

标签

Q5:您对合规部门/人员响应您咨询或报告问题的及时性满意吗？

分数

标签

Q6:您对合规部门在处理问题时的专业性和准确性满意吗？

分数

标签

Q7:您对合规部门给出的解决方案或建议的清晰度和可操作性满意吗？

分数

标签

Q8:您对合规问题处理过程的保密性满意吗？

分数

标签

Q9:总体而言，您对当前公司合规问题处理流程的公平性满意吗？

分数

标签

Q10:您认为目前公司在合规问题处理方面，哪些环节需要改进？（可多选）

政策宣导与培训

问题上报渠道的便捷性

响应与处理速度

处理结果的透明度

后续跟进与反馈

员工隐私保护

处理人员的专业性

其他

Q11:您认为公司目前的合规文化氛围如何？

非常薄弱，员工普遍不重视

比较薄弱，有待加强

一般，合规意识初步建立

比较浓厚，员工普遍有合规意识

非常浓厚，合规是每个人的自觉行为

Q12:基于您的经历或了解，您有多大可能向同事推荐通过现有渠道处理合规问题？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您更希望通过哪些方式获得合规支持或培训？（可多选）

线上即时通讯工具（如企业微信/钉钉）

定期线下培训/研讨会

内部知识库/FAQ

邮件/电话专线

定期合规通讯/简报

其他

Q14:在处理完合规问题后，您是否收到过处理结果的反馈或跟进？

总是收到

经常收到

偶尔收到

很少收到

从未收到

Q15:您对公司高层对合规工作的重视与支持程度满意吗？

分数

标签

Q16:对于提升公司合规问题处理能力，您还有哪些具体的意见或建议？（例如流程、工具、沟通等方面）

填空1

Q17:本次调研是否涵盖了您关心的主要合规处理问题？

是，基本涵盖

部分涵盖，但仍有遗漏

否，遗漏较多

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