员工劳动福利保障程度满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在全面了解公司现行劳动福利保障措施的落实情况与您的真实满意度，以期为优化员工权益、提升工作体验提供重要依据。所有信息将严格保密，请您放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能/支持岗

生产/运营岗

Q3:总体而言，您对公司提供的整体劳动福利保障体系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司，作为一家重视员工福利保障的雇主？（0-10分）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的以下哪些法定福利（五险一金）执行情况良好？（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

均不清楚

Q6:您对公司为您缴纳的“五险一金”基数与比例的合规性与充足性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不清楚

Q7:请评价公司带薪年假制度的合理性（如天数、申请流程）。（1-5分）

分数

标签

Q8:当您生病或身体不适需要请假时，公司的病假制度（如申请便捷性、薪资计算）是否让您感到有保障？

非常有保障

比较有保障

一般

保障不足

毫无保障

未申请过

Q9:除法定福利外，您体验过或了解公司的哪些补充性福利？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

员工餐补/食堂

交通/通讯补贴

节日福利/礼品

员工培训与发展基金

团队建设/旅游活动

弹性工作制

几乎不了解

Q10:您对公司提供的健康关怀（如体检、医疗补充保险等）的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q11:您是否清楚了解与您岗位相关的职业安全与健康防护措施？

非常清楚

基本清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:当发生工伤或意外时，您是否了解公司的申报与处理流程，并对其有效性有信心？

非常了解且很有信心

基本了解有信心

了解一些但信心不足

不了解

未遇到过

Q13:请评价公司加班管理制度（如申请流程、加班补偿或调休）的合理性与执行情况。（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为公司现行的薪酬福利沟通渠道（如政策宣讲、HR咨询、内部系统查询）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通

非常不畅通

Q15:您最希望公司在以下哪些劳动福利保障方面进行改进或加强？（可多选）

提高五险一金缴纳基数/比例

增加带薪假期天数

优化病假/事假制度

提供更全面的补充医疗保险

改善职业健康与安全环境

明确并落实加班补偿

增加弹性福利选项（如自选福利包）

加强福利政策的透明度和沟通

其他

Q16:对于“其他”希望改进的方面，请具体说明：

填空1

Q17:当您对劳动福利政策有疑问或遇到权益相关问题时，通常如何解决？

直接咨询HR部门

询问直属上级

与同事交流

查阅公司制度文件

暂时搁置，不了了之

Q18:您认为公司管理层对员工劳动福利保障的重视程度如何？（1-5分）

分数

标签

Q19:与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的劳动福利保障处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

不清楚

Q20:请分享一个您亲身经历的、关于公司福利保障让您感到满意或印象深刻的例子（可选）：

填空1

Q21:对于进一步完善公司的劳动福利保障体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工劳动福利保障程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工劳动福利保障满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进意见、提升员工体验，适合企业HR和管理层优化员工权益与福利政策。

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