员工平等尊重保障程度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为公司内部不同性别员工之间，是否得到了平等的尊重与对待？

Q4:您认为公司对不同年龄段的员工（如新员工与老员工）是否给予了平等的尊重与机会？

Q5:您认为公司对不同教育背景或工作经历的员工是否一视同仁？

Q6:您认为公司对不同地域、民族或文化背景的员工是否给予了充分的尊重与包容？

Q7:在您看来，公司内部是否存在因岗位或职级不同而产生的“尊重差异”？

Q8:您认为公司的晋升机制是否公平、透明，不受非工作能力因素（如关系、背景等）的影响？

Q9:在团队协作或项目分配中，您是否感受到公平的参与机会和话语权？

Q10:当您提出不同意见或建议时，通常能获得上级或同事的认真倾听与尊重吗？

Q11:您认为公司对员工个人隐私（如个人信息、家庭情况等）的保护程度如何？

Q12:您是否了解并清楚如何通过公司内部渠道（如HR、工会、匿名反馈等）反映关于平等、尊重或歧视方面的问题？

Q13:在您的工作环境中，您认为哪些方面最能体现“平等与尊重”？（可多选）

Q14:您认为在保障“平等与尊重”方面，公司目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）

Q15:在过去一年中，您是否亲身经历或目睹过让您感到不被尊重或不公平对待的事件？

Q16:如果您在上题中选择了“是”，请简要描述事件的性质或类型（例如：沟通方式、晋升机会、工作分配等）。我们承诺保密。

Q17:总体而言，您对公司当前“平等、尊重与保障”的整体氛围满意吗？

Q18:基于您对公司在“平等与尊重”方面的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）

Q19:对于进一步营造一个更加平等、相互尊重、有保障的工作环境，您最宝贵的一条建议是什么？