员工规章制度合理程度满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您对公司现行规章制度的看法与感受，以帮助我们评估其合理性并持续优化。您的回答将完全匿名，请放心根据实际情况填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您认为公司现行的规章制度在“合理性”方面，您打多少分？（0-10分，0分代表非常不合理，10分代表非常合理）

选项1

Q4:您认为公司《考勤与休假制度》的合理程度是？

分数

标签

Q5:您认为公司《绩效考核与激励制度》的合理程度是？

分数

标签

Q6:您认为公司《信息安全与保密制度》的合理程度是？

分数

标签

Q7:您认为公司《员工行为规范》的合理程度是？

分数

标签

Q8:您认为公司《培训与发展制度》的合理程度是？

分数

标签

Q9:您认为以下哪几类规章制度在“清晰度”方面有待提升？（可多选）

考勤休假类

薪酬福利类

绩效考核类

行为规范类

信息安全类

培训发展类

奖惩制度类

沟通协作类

Q10:您认为以下哪几类规章制度在“执行公平性”方面有待提升？（可多选）

考勤休假类

薪酬福利类

绩效考核类

行为规范类

信息安全类

培训发展类

奖惩制度类

沟通协作类

Q11:当您对某项规章制度不理解时，您通常如何解决？

咨询直属上级

查阅公司制度文件/知识库

咨询HR部门

询问同事

不了了之

Q12:您认为公司规章制度的更新频率是否合理？

更新太频繁，难以跟上

更新频率适中，能及时反映变化

更新太慢，滞后于业务发展

不清楚

Q13:在制度制定或修订过程中，您认为员工的意见被充分考虑的程度如何？

充分征求并采纳

有征求但采纳有限

很少征求

从未征求

不清楚

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司规章制度？（可多选）

公司内部网站/系统

部门会议/培训

HR邮件通知

同事间口口相传

员工手册

其他

Q15:您认为公司规章制度对“保障员工权益”的重视程度是？

分数

标签

Q16:您认为公司规章制度对“提升工作效率”的帮助程度是？

分数

标签

Q17:您认为不合理的规章制度，最主要会带来什么负面影响？

降低工作积极性

引发内部不公平感

增加不必要的流程

阻碍创新与灵活性

其他

Q18:请列举1-2项您认为最不合理或最需要优化的具体规章制度（请说明制度名称及原因）：

填空1

Q19:请列举1-2项您认为设计得最合理、最认可的具体规章制度（请说明制度名称及原因）：

填空1

Q20:您希望公司通过哪些方式让规章制度更“人性化”？（可多选）

简化繁琐流程

增加弹性执行空间

更充分考虑员工实际困难

加强制度宣导与解读

建立更畅通的反馈与申诉渠道

其他

Q21:对于公司规章制度的制定、宣导、执行或优化，您还有什么其他具体的意见或建议？

填空1

员工规章制度合理程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工规章制度满意度评估工具。帮助您收集员工反馈、识别制度短板、评估优化方向，适合企业人力资源部门和管理层系统性地诊断和改进内部管理规范。

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