员工制度管理人性化程度满意度调研

员工制度管理人性化程度满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解公司现行管理制度的人性化程度，以便持续优化工作环境与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都将被认真对待。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q3:总体而言，您认为公司现行的员工管理制度（如考勤、休假、考核、奖惩等）的人性化程度如何？

非常人性化

比较人性化

一般

不太人性化

非常不人性化

Q4:请对以下制度的“人性化”程度进行评分（1分代表非常不人性化，5分代表非常人性化）：考勤与弹性工作制度

分数

标签

Q5:请对以下制度的“人性化”程度进行评分（1分代表非常不人性化，5分代表非常人性化）：请假与休假制度（年假、病假、事假等）

分数

标签

Q6:请对以下制度的“人性化”程度进行评分（1分代表非常不人性化，5分代表非常人性化）：绩效考核与反馈制度

分数

标签

Q7:请对以下制度的“人性化”程度进行评分（1分代表非常不人性化，5分代表非常人性化）：培训与发展制度

分数

标签

Q8:请对以下制度的“人性化”程度进行评分（1分代表非常不人性化，5分代表非常人性化）：薪酬福利制度

分数

标签

Q9:请对以下制度的“人性化”程度进行评分（1分代表非常不人性化，5分代表非常人性化）：沟通与申诉渠道

分数

标签

Q10:您认为公司在制定或修改制度时，最需要听取哪方面的员工意见？（可多选）

一线执行员工

基层管理者

中层管理者

不同年龄/代际员工

不同家庭状况员工（如育儿、赡养老人）

不同职能/业务线的员工

其他

Q11:当您遇到个人紧急情况（如家庭突发状况、个人健康问题）需要临时调整工作时，您认为公司制度是否提供了足够的支持与灵活性？

完全能够支持，流程清晰便捷

基本能够支持，但流程有些繁琐

支持有限，需要额外协调

基本不支持，感到困难

不清楚相关制度

Q12:您认为公司的制度在执行过程中，是否考虑了员工的个体差异与特殊情况？

充分考虑，执行有弹性

有所考虑，但弹性不足

基本不考虑，一视同仁

完全不考虑，僵化执行

不确定

Q13:您认为当前制度中，哪些方面最需要增加人性化设计？（可多选）

工作时间的灵活性与自主权

请假流程的简化与审批速度

绩效目标设定的合理性

非工作时间的沟通与打扰

对员工身心健康（如心理关怀、体检）的关注

对员工家庭生活的支持（如育儿假、家庭日）

员工个性化发展需求的满足

其他

Q14:您认为公司管理层在推动制度人性化改进方面的意愿和行动力如何？

非常积极，主动改进

比较积极，有改进动作

一般，按部就班

不太积极，响应缓慢

非常消极，回避问题

Q15:基于您对公司制度人性化程度的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q16:请分享一个您亲身经历的、最能体现公司制度“人性化”或“缺乏人性化”的具体事例。（选填）

填空1

Q17:对于提升公司管理制度的人性化水平，您最核心的一条建议是什么？

填空1

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