员工健康职场整体满意度调研

您好！感谢您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对当前职场健康环境的整体感受与评价，您的宝贵意见将帮助我们共同打造一个更健康、更具支持性的工作场所。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您在公司所处的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的工作模式主要是？

完全在办公室

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q5:总的来说，您有多大可能向朋友推荐您公司作为一个健康、理想的职场？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q6:请对您目前的工作压力水平进行评分。（1-5分，1=压力非常小，5=压力非常大）

分数

标签

Q7:您认为当前工作压力主要来源于哪些方面？【可多选】

工作量过大/任务繁重

时间紧迫/截止日期压力

人际关系/团队协作

职责不清晰/目标模糊

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q8:请对公司的办公环境（如：空气质量、采光、噪音、工位舒适度等）进行评分。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q9:公司目前提供了哪些您认为有助于身心健康的支持或设施？【可多选】

弹性工作制

年度健康体检

补充医疗保险

心理咨询服务（EAP）

健身补贴或健身房

健康讲座或活动

提供健康零食/饮品

无相关支持

Q10:您对公司在促进员工健康方面（如健康活动、福利、政策）的投入和重视程度满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q11:您是否清楚知道如何获取公司提供的健康支持资源（如EAP、体检预约等）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q12:您认为您的直接上级是否关心您的身心健康和整体福祉？（1-5分，1=完全不关心，5=非常关心）

分数

标签

Q13:您认为一个健康的职场文化应该包含哪些要素？【可多选】

相互尊重与信任

开放的沟通氛围

对工作成果的认可

支持员工个人发展

鼓励工作生活平衡

关注员工心理健康

公平公正的待遇

其他

Q14:整体而言，您对目前团队内部的协作氛围和同事关系满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q15:在过去一年中，您是否曾因工作压力或职场环境而感到明显的焦虑、倦怠或身体不适？

经常

偶尔

很少

从未

Q16:您认为公司现行的休假制度（年假、病假、事假等）是否足够支持您平衡工作与休息？（1-5分，1=完全不够，5=完全足够）

分数

标签

Q17:为了提升职场健康度，您最希望公司在未来优先改善哪些方面？【可多选】

减轻不合理的工作负荷

优化办公环境和设施

增加心理健康支持资源

提供更多健康相关福利

加强管理层对员工健康的关注

营造更积极的团队文化

改善沟通与反馈机制

其他

Q18:您是否愿意参与公司未来组织的健康促进活动（如运动俱乐部、正念课程、健康讲座等）？

非常愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不感兴趣

Q19:综合考虑所有因素，您对当前“健康职场”的整体满意度打多少分？（1-10分，1=非常不满意，10=非常满意）

分数

标签

Q20:对于打造一个更健康、更能让员工获得支持与成长的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工健康职场整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场健康与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析健康支持需求、收集改善建议，适合企业HR和管理者打造更健康、更具支持性的工作环境。

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