员工法治职场整体满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

Q3:您对公司现行《员工手册》或内部规章制度的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q4:您认为公司规章制度在制定过程中的民主性和透明度如何？（1分=完全不透明，5分=非常透明）

Q5:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个“法治健全、值得信赖”的雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您认为公司在处理员工奖惩（如绩效评估、晋升、违纪处理）时，程序的公平性和规范性如何？（1分=非常不规范，5分=非常规范）

Q7:当您对工作安排、薪酬福利等有疑问或异议时，公司提供的申诉或沟通渠道是否畅通有效？（1分=完全无效，5分=非常有效）

Q8:您是否清楚了解与您岗位相关的劳动法律法规（如劳动合同、工时、休假、社保等）？

Q9:您认为公司在保障员工法定权益（如足额支付薪酬、缴纳社保、提供安全劳动条件等）方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司的规章制度和与工作相关的法律法规？（可多选）

Q11:您是否曾遇到过或听说过公司内部存在违反劳动法规或公司规章制度的情况？

Q12:当出现上述（或潜在）违规情况时，您认为公司的调查和处理是否及时、公正？（1分=非常不公正，5分=非常公正）

Q13:您认为公司目前的法律风险防范意识如何？

Q14:您对公司在员工隐私和个人信息保护方面的措施是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:您认为在“法治职场”建设方面，公司目前最需要加强哪些环节？（可多选）

Q16:您认为直属上级在管理过程中，遵守公司规章和法律法规的示范作用如何？

Q17:您对公司在反职场歧视与骚扰（如性别、年龄、地域等）方面的政策与执行力度是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:如果未来在工作中遇到劳动权益纠纷，您对通过公司内部渠道解决纠纷的信心有多大？

Q19:对于营造一个更加公平、透明、有法可依的职场环境，您最希望公司做出哪一项具体改进？

Q20:综合来看，您对当前公司“法治职场”建设的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q21:基于您目前的体验，您是否相信公司管理层致力于建设一个长期稳定、法治健全的工作环境？

Q22:请分享一个您亲身经历或观察到的，能体现公司法治环境正面或负面的具体事例（选填）。