员工创新职场整体满意度调研

Q1:您在公司/部门的工作年限是？

Q2:您所在的部门/岗位类型？

Q3:整体而言，您对当前工作环境的创新氛围满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q4:您认为公司/团队鼓励尝试新想法和新方法的氛围如何？

Q5:在您看来，当前工作中支持创新的主要障碍有哪些？（可多选）

Q6:当您提出一个创新想法或改进建议时，通常能得到怎样的反馈或支持？

Q7:您认为公司提供的培训、学习资源对激发您的创新思维有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）

Q8:以下哪些方式能有效激励您在工作中进行创新？（可多选）

Q9:您与不同部门同事就创新项目进行协作的频率如何？

Q10:您对直属上级在支持团队创新方面的表现满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q11:您是否有足够的时间和精力去思考、探索工作流程或业务上的优化与创新？

Q12:从0到10分，您有多大意愿向身边优秀的朋友推荐本公司作为一个鼓励创新的工作平台？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q13:您希望通过哪些途径进一步提升自己的创新能力？（可多选）

Q14:您认为公司目前的绩效考核体系，是否充分体现了对创新贡献的认可？

Q15:您对公司在创新失败时的包容度（允许试错、从失败中学习）评价如何？（1-非常不包容，5-非常包容）

Q16:请描述一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司创新文化（积极或消极）的具体事例。

Q17:与一年前相比，您感觉公司/团队的创新活力变化趋势是？

Q18:您认为公司未来在营造创新环境方面，最应优先投入的三个方面是？（请选择3项）

Q19:综合考虑所有因素，您对自己未来在本公司的创新与发展前景的信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）

Q20:对于打造一个更富创新活力的职场，您还有哪些具体的意见或建议？