员工日常工作体验满意度调研

亲爱的同事：您好！为持续优化工作环境与体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为每天的工作量安排如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q5:您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q6:在工作中，您通常能从以下哪些方面获得成就感？（可多选）

完成具有挑战性的任务

获得客户或同事的认可

学习到新知识或技能

项目或产品成功上线/发布

获得晋升或加薪

团队协作达成目标

目前很难获得成就感

Q7:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:请对您与团队成员的合作氛围与默契度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您认为目前公司/团队在哪些方面可以改进以提升协作效率？（可多选）

明确职责与分工

优化会议效率

加强信息共享与透明度

改善跨部门沟通机制

提供更好的协作工具

强化团队建设活动

其他

Q10:公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

大部分满足

一般

部分满足

完全无法满足

Q11:请对公司提供的办公硬件设备（电脑、网络等）及软件工具的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:您如何评价公司的办公环境（如工位、照明、噪音、休息区等）？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:以下哪些是您认为公司目前做得比较好的员工关怀举措？（可多选）

弹性工作制

节日福利与礼品

健康体检与医疗保险

下午茶/零食供应

团队建设与文化活动

员工心理咨询服务

年假及其他假期制度

暂时没有感受到

Q14:您认为公司目前的薪酬福利在行业内处于什么水平？

非常有竞争力

较有竞争力

处于平均水平

竞争力较弱

完全不具备竞争力

Q15:请对您的工作与个人生活平衡状况进行评分（1-严重失衡，5-非常平衡）

分数

标签

Q16:在过去一年中，您是否清晰了解过自己的职业发展路径？

非常清晰，有明确规划

比较清晰，有大致方向

一般，偶尔想过

不太清晰，比较模糊

完全不清晰

Q17:如果考虑离职，以下哪些可能是最主要的原因？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或价值观不认同

工作内容缺乏挑战/兴趣

通勤距离/地点问题

家庭或个人原因

目前没有离职打算

Q18:总体而言，您对目前日常工作体验的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q19:对于提升员工日常工作体验，您最希望公司做出的一项改变或建议是什么？

填空1

员工日常工作体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工日常工作体验与满意度评估工具。帮助您收集员工反馈、识别工作痛点、优化管理策略，适合企业HR和管理层用于持续改善组织氛围、提升员工敬业度与留任率。

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