员工月度工作体验满意度调研

员工月度工作体验满意度调研

亲爱的同事，您好！为了持续优化工作环境与体验，我们诚邀您参与本次月度满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。本问卷匿名填写，所有信息将严格保密，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您过去一个月整体的工作体验进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:过去一个月，您的工作量是否在合理范围内？

是，非常合理

大部分时间合理

偶尔不合理

经常不合理，压力较大

持续超负荷，难以承受

Q6:过去一个月，您的工作与生活平衡状况如何？

非常好，能很好平衡

比较好，基本可以平衡

一般，有时会失衡

比较差，经常失衡

非常差，完全失衡

Q7:请对您与直接上级的沟通与协作满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:请对您与团队同事的协作氛围与支持度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:在过去一个月中，哪些方面让您感到满意？（可多选）

工作内容与挑战性

团队合作氛围

上级的指导与支持

公司的培训与发展机会

薪酬与福利待遇

办公环境与设施

企业文化与价值观

工作自主性与灵活性

暂时没有特别满意的方面

Q10:您认为过去一个月，工作中面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）

工作量过大/时间紧迫

目标不清晰/资源不足

跨部门沟通不畅

流程繁琐/效率低下

缺乏必要的技能培训

个人职业发展不明确

团队内部协作问题

工作与生活难以平衡

其他

Q11:公司提供的工具、资源和技术支持，是否能有效支持您完成工作？

完全能够支持

大部分能够支持

一般，有时会遇到障碍

支持不足，经常影响效率

严重缺乏支持

Q12:请对您在本月获得的个人成长与学习机会的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您是否清楚了解公司/部门近期的目标与您个人工作的关联？

非常清楚

比较清楚

一般，部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q14:您认为公司/部门在过去一个月的信息传递（如政策、变动、决策等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明及时

Q15:您希望公司在哪些方面做出最优先的改进？（可多选）

优化工作流程，提升效率

加强团队建设与沟通

提供更多培训与发展机会

改善薪酬福利体系

明确职业发展路径

改善工作与生活平衡

优化管理方式与领导力

升级办公设备与环境

加强企业文化建设

Q16:基于过去一个月的体验，您对继续留在公司长期发展的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

意愿一般，持观望态度

意愿较低，可能考虑离开

已经在积极寻找其他机会

Q17:对于提升您的工作体验和满意度，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

填空1

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