员工公正职场整体满意度调研

欢迎参与本次员工公正职场整体满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造一个公平、尊重、包容的工作环境。本问卷采用匿名方式，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/供应链

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个公平、公正的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您认为公司在招聘和录用环节的公正性如何？

分数

标签

Q5:您认为公司在绩效评估与考核方面的公正性如何？

分数

标签

Q6:您认为公司在薪酬福利分配方面的公正性如何？

分数

标签

Q7:您认为公司在晋升与发展机会分配方面的公正性如何？

分数

标签

Q8:您认为公司对员工提出的意见或申诉的处理是否公正及时？

分数

标签

Q9:在您的日常工作中，您认为哪些方面最能体现公平公正？（可多选）

工作任务的分配

工作成果的认可与奖励

跨部门协作与支持

信息与资源的共享

领导对下属的指导与反馈

团队内部的沟通氛围

其他

Q10:您认为当前职场中，可能影响公平公正的因素有哪些？（可多选）

信息不透明

管理层主观偏好

部门/团队间壁垒

规章制度不完善或执行不力

人际关系影响

缺乏有效的申诉渠道

其他

Q11:您是否了解公司关于反歧视、反骚扰及倡导公平职场相关的政策与制度？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q12:当您在工作中感到不公平时，您通常会如何应对？

直接与相关同事/领导沟通

通过公司规定的申诉渠道反映

向HR部门寻求帮助

与信任的同事倾诉

暂时保持沉默，观察情况

其他

Q13:您认为您的直接上级在对待团队内不同成员时，是否做到了公平公正？

分数

标签

Q14:您认为公司管理层在推动和践行公平职场文化方面的重视程度如何？

非常不重视

比较不重视

一般

比较重视

非常重视

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在职场公平性方面的表现如何？

分数

标签

Q16:您希望公司未来在提升职场公平性方面，优先采取哪些措施？（可多选）

加强公平相关政策的宣传与培训

建立更透明、量化的绩效与薪酬体系

开设匿名、安全的意见反馈与申诉渠道

加强管理层在公平领导力方面的培训

定期进行员工满意度与公平性调研

表彰和奖励践行公平行为的团队与个人

其他

Q17:基于您目前的体验，您对未来公司在营造公正职场环境方面的信心如何？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q18:对于在公司内营造一个更加公平、公正、透明的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工公正职场整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场公平性感知的全面评估方案。帮助您诊断组织公正现状、识别潜在风险因素、收集改进建议，适合企业人力资源部门和管理层系统性地提升员工满意度和组织健康度。

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