员工保障后工作体验满意度调研

员工保障后工作体验满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您在获得相关保障（如五险一金、补充保险等）后的实际工作体验与感受。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，优化相关工作。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您对公司为您提供的“五险一金”等法定保障的清晰度和了解程度如何？

非常清晰，完全了解

比较清晰，基本了解

一般，部分了解

不太清晰，了解有限

非常不清晰，完全不了解

Q4:您对公司为您提供的补充商业保险（如有）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

公司未提供此项

Q5:总体而言，公司的保障体系（法定+补充）为您的工作和生活带来了多大的安全感？（1-5分，1分为无安全感，5分为非常有安全感）

分数

标签

Q6:在您的工作体验中，公司的哪些保障措施对您最有实际帮助？（可多选）

足额缴纳的住房公积金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假/病假

员工关怀/困难补助

职业培训与发展支持

其他

Q7:当您需要了解或办理与保障相关的事务时（如医保报销、公积金提取等），流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

比较繁琐低效

非常繁琐低效

未尝试过

Q8:基于您对公司员工保障体系的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q9:您认为公司的保障体系是否体现了对员工长期发展的重视？

充分体现

较好体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q10:与您所了解的同行业其他公司相比，您如何评价本公司的员工保障水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q11:完善的保障是否增强了您对公司的归属感和忠诚度？

显著增强

有所增强

影响不大

没有增强

反而降低

Q12:您希望公司在未来优先加强或增加哪些方面的员工保障？（可多选）

提高补充医疗保险额度/范围

增加企业年金/补充养老金

提供更多带薪育儿/家庭假

优化心理健康支持（如EAP）

提供更灵活的弹性福利选择

加强职业安全与健康保护

其他

Q13:您是否曾因公司的保障措施，而更愿意接受挑战性的工作任务或承担更多责任？

是的，影响很大

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q14:您对公司人力资源部门在员工保障方面的沟通与服务工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:关于公司的员工保障体系，您最想提出的一条具体建议是什么？（例如：流程优化、项目增加、沟通改进等）

填空1

Q16:总体而言，您对目前“保障后”的整体工作体验满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请用1-2个词或短语，描述您对“有保障的工作”最直接的感受或联想。

填空1

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