员工稳定后工作体验满意度调研

亲爱的同事,您好!为了解您在稳定融入公司后的真实工作体验,并持续优化我们的工作环境与支持体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前在公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门类型是?

业务/销售
技术/研发
产品/设计
运营/市场
职能支持(人力、财务、行政等)
其他

Q3:综合考虑各方面因素,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:您对目前的工作内容与职责匹配度满意度如何?

分数
标签

Q5:您对直属上级的指导与支持满意度如何?

分数
标签

Q6:您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意度如何?

分数
标签

Q7:您对公司的培训与个人职业发展机会满意度如何?

分数
标签

Q8:您对公司的薪酬福利水平(包括基本工资、奖金、福利等)满意度如何?

分数
标签

Q9:您对公司的企业文化与价值观认同度如何?

分数
标签

Q10:您对当前的工作强度与压力水平满意度如何?

分数
标签

Q11:您对公司提供的办公环境与硬件设施满意度如何?

分数
标签

Q12:在以下方面,您认为公司哪些做得比较好?(可多选)

工作流程清晰高效
团队氛围积极融洽
领导管理公平公正
学习成长资源丰富
薪酬激励有竞争力
工作生活平衡支持
企业文化开放包容
沟通反馈渠道畅通

Q13:在您看来,当前工作中遇到的主要挑战或困难有哪些?(可多选)

工作职责不清晰
跨部门协作困难
资源支持不足
工作压力过大
个人成长空间有限
信息沟通不透明
流程制度繁琐
其他

Q14:您对自己未来1-2年在公司的发展前景有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q15:您目前是否有离职的打算?

完全没有,非常稳定
暂时没有,但会观望机会
有模糊的想法
正在积极寻找机会

Q16:如果让您提出一个最希望公司改进的方面,会是什么?请简要描述。

填空1

Q17:对于提升员工的工作体验和满意度,您还有什么其他具体的建议或想法?

填空1
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员工稳定后工作体验满意度调研
介绍
本模板旨在提供员工稳定期工作体验的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、识别潜在风险点、优化管理策略,适合企业HR和管理层开展员工敬业度与组织健康度分析。
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