员工稳定后工作体验满意度调研
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本模板旨在提供员工稳定期工作体验的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、识别潜在风险点、优化管理策略,适合企业HR和管理层开展员工敬业度与组织健康度分析。 标签
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亲爱的同事,您好!为了解您在稳定融入公司后的真实工作体验,并持续优化我们的工作环境与支持体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。
Q1:您目前在公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门类型是?
Q3:综合考虑各方面因素,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q4:您对目前的工作内容与职责匹配度满意度如何?
Q5:您对直属上级的指导与支持满意度如何?
Q6:您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意度如何?
Q7:您对公司的培训与个人职业发展机会满意度如何?
Q8:您对公司的薪酬福利水平(包括基本工资、奖金、福利等)满意度如何?
Q9:您对公司的企业文化与价值观认同度如何?
Q10:您对当前的工作强度与压力水平满意度如何?
Q11:您对公司提供的办公环境与硬件设施满意度如何?
Q12:在以下方面,您认为公司哪些做得比较好?(可多选)
Q13:在您看来,当前工作中遇到的主要挑战或困难有哪些?(可多选)
Q14:您对自己未来1-2年在公司的发展前景有信心吗?
Q15:您目前是否有离职的打算?
Q16:如果让您提出一个最希望公司改进的方面,会是什么?请简要描述。
Q17:对于提升员工的工作体验和满意度,您还有什么其他具体的建议或想法?
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