员工认可后工作体验满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您在获得工作认可后的工作体验与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化认可机制，提升员工整体满意度。所有回答将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您最近一次获得工作认可（如表扬、奖励、晋升等）是在什么时候？

1个月内

1-3个月内

3-6个月内

6-12个月内

超过1年

Q2:您获得认可的主要形式是？

口头表扬/感谢

书面表彰/邮件

物质奖励（奖金、礼品等）

晋升或加薪

公开场合的荣誉授予

其他

Q3:您对本次认可方式的及时性感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为本次认可对您工作的公平性如何？（1-非常不公平，5-非常公平）

分数

标签

Q5:获得认可后，您感觉自己的工作动力有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变化

略有下降

显著下降

Q6:获得认可后，您与直属上级的关系有何变化？

明显改善

略有改善

没有变化

略有疏远

明显疏远

Q7:获得认可后，您与团队成员的合作氛围有何变化？

更加融洽

略有改善

没有变化

略有紧张

更加紧张

Q8:您认为公司的认可制度清晰且易于理解吗？（1-非常不清晰，5-非常清晰）

分数

标签

Q9:您更看重或希望获得哪些方面的认可？（请选择所有符合的选项）

工作成果与业绩

创新能力与贡献

团队协作精神

客户服务与反馈

专业技能提升

企业文化践行

mentorship/帮助同事成长

Q10:您认为当前的认可机制对您长期的职业发展有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q11:整体而言，您对获得认可后的工作体验满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:获得认可是否增强了您对公司的归属感？

显著增强

略有增强

没有变化

略有减弱

显著减弱

Q13:您认为公司在员工认可方面，哪些环节可以改进？（请选择所有符合的选项）

提高认可频率

增加认可形式多样性

确保认可公平透明

加强认可后的跟进与反馈

将认可与职业发展更紧密结合

提升认可活动的公开性和仪式感

让更多同事参与提名与评选

Q14:基于您的体验，您未来是否会更积极地争取获得工作认可？

一定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q15:请分享一次让您印象最深刻的被认可经历，以及它为何对您重要？

填空1

Q16:对于如何优化公司的员工认可体系，以更好地激励员工和提升满意度，您还有哪些具体的建议？

填空1

Q17:您所在的部门/团队是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

设计

人力资源

财务/行政

其他

Q18:您在公司的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q19:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工认可后工作体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工工作认可后体验的标准化调研解决方案。帮助您评估认可效果、分析激励因素、优化管理制度，适合企业人力资源和团队管理者提升员工满意度和组织效能。

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