员工实习生带教质量满意度调研问卷

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您的带教老师（导师）身份是？

Q3:在实习开始前，带教老师是否与您进行了清晰、充分的岗前沟通（如工作内容、目标、期望等）？

Q4:请为带教老师对您工作职责与目标的清晰度传达进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

Q5:带教老师为您制定的实习计划或成长路径是否明确、可执行？

Q6:在您遇到工作困难或疑问时，带教老师的响应及时性如何？

Q7:请为带教老师解答问题时的耐心与细致程度评分（1-5分，1分为非常不耐烦，5分为非常有耐心且细致）

Q8:带教老师提供的指导方式主要是？

Q9:在实习期间，带教老师主要在哪些方面对您提供了有效帮助？（可多选）

Q10:带教老师是否定期（如每周）与您进行一对一沟通或复盘？

Q11:请为您从带教老师那里获得的知识与技能提升程度评分（1-5分，1分为提升很小，5分为提升非常大）

Q12:您是否有机会参与带教老师负责的核心项目或重要工作环节？

Q13:带教老师是否鼓励您提出新想法或尝试不同的工作方法？

Q14:基于您的整体实习带教体验，您有多大意愿向他人推荐来本公司实习？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q15:与带教老师的互动氛围如何？

Q16:您认为当前带教体系中最需要改进的方面是？（可多选）

Q17:整体而言，您对本次实习的带教质量满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q18:通过本次实习，您对未来职业发展的方向是否更加明确？

Q19:请分享一件在实习期间，带教老师让您印象最深刻（无论是正面还是反面）的具体事例。

Q20:对于完善公司的实习生带教制度，您最重要的建议是什么？

Q21:实习结束后，您是否愿意与带教老师保持长期联系（如职业导师）？

Q22:如果方便，请留下您的带教老师姓名（可选），以便我们进行针对性感谢或改进。