员工外包人员管理规范度满意度调研

Q1:您与外包人员协作的主要形式是？

Q2:您与外包人员协作的频率是？

Q3:您认为目前外包人员的【入职与信息同步】流程（如：账户开通、权限申请、项目背景介绍等）是否清晰、高效？

Q4:您认为外包人员的【岗位职责与工作目标】传达是否明确？

Q5:您认为公司为外包人员提供的【工作工具与系统权限】（如：办公软件、内部系统、文档库等）是否充足、合理？

Q6:在日常协作中，您认为外包人员的【沟通响应及时性】如何？

Q7:在日常协作中，您认为外包人员的【工作交付质量】如何？

Q8:当外包人员的工作表现或行为需要反馈或调整时，现有的【反馈与沟通渠道】是否顺畅？

Q9:您认为目前在外包人员管理中，哪些环节的规范性有待加强？（可多选）

Q10:您认为公司对外包人员的【绩效考核与激励】机制是否合理、透明？

Q11:您认为目前对外包人员的【培训与赋能】（如：技能培训、公司文化宣导等）是否足够？

Q12:您认为公司对外包人员的【信息安全与保密要求】宣导与执行是否到位？

Q13:在跨团队/跨部门协作时，外包人员的角色与职责是否被清晰认知？

Q14:当出现协作冲突或问题时，是否有明确的【争议解决或升级机制】？

Q15:总体而言，您对当前外包人员管理规范的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:与去年相比，您认为公司对外包人员的管理规范度有何变化？

Q17:您希望通过哪些方式进一步优化外包人员管理？（可多选）

Q18:对于提升外包人员管理规范度与协作效率，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:请分享一个您认为在外包人员管理方面做得好的具体案例或经验。