员工劳务派遣关怀程度满意度调研

员工劳务派遣关怀程度满意度调研

您好！为深入了解劳务派遣员工的工作体验与关怀需求，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们完善相关制度，营造更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的劳务派遣岗位属于哪个部门？

生产/制造

技术/研发

行政/人事

市场/销售

客户服务

其他

Q2:您在本单位（用工单位）的派遣服务时长是？

3个月以内

3个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:您对劳务派遣公司（用人单位）为您办理入职手续的效率与清晰度满意度如何？

分数

标签

Q4:您对用工单位为您提供的岗前培训与岗位技能指导的满意度如何？

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的用工单位作为工作选择？

选项1

Q6:您认为用工单位在以下哪些方面对派遣员工给予了较好的关怀？（可多选）

平等的沟通与尊重

工作安全与劳动保护

团队氛围与同事关系

必要的技能培训

节假日福利或慰问

绩效反馈与认可

畅通的反馈/申诉渠道

Q7:您对用工单位的工作环境（如办公/生产条件、卫生、安全设施等）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您与用工单位的正式员工在参与团队活动（如团建、年会等）方面，机会是否均等？

完全均等，一视同仁

大部分活动可以参与

只有少数活动可以参与

基本没有机会参与

不清楚

Q9:您对劳务派遣公司处理您的薪资发放、社保缴纳等事务的及时性与准确性的满意度如何？

分数

标签

Q10:当您在工作中遇到困难或疑问时，您通常会通过哪些渠道寻求帮助？（可多选）

直接向用工单位主管/领导反映

联系劳务派遣公司的对接人

向用工单位的HR部门咨询

与同事交流

自己想办法解决

其他

Q11:您是否清楚了解与您权益相关的政策法规（如劳动合同、薪酬福利、休息休假等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:总体而言，您对用工单位在关怀派遣员工身心健康（如压力管理、人文关怀）方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为用工单位的管理人员对派遣员工和正式员工的态度是否存在明显差异？

完全没有差异，一视同仁

基本没有差异

有一些差异

差异非常明显

不确定

Q14:您希望未来在哪些方面能获得更多的支持与关怀？（可多选）

职业技能提升培训

更清晰的职业发展路径

更丰富的文娱团建活动

更好的薪酬与福利待遇

更及时有效的沟通反馈机制

心理健康支持与辅导

其他

Q15:您对劳务派遣公司提供的日常咨询与问题响应服务的满意度如何？

分数

标签

Q16:综合考虑各方面因素，您是否有意愿在合同期满后续签或转为用工单位的正式员工？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:请分享一件您在派遣工作期间感受到被关怀/尊重的具体事例，或提出您最希望得到改善的一个建议。

填空1

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