员工劳务派遣同工同酬满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解劳务派遣员工在“同工同酬”方面的实际情况与感受，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将有助于推动相关政策的完善与落实，营造更公平、和谐的工作环境。问卷预计需要5分钟完成，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的用工形式是？

劳务派遣

正式员工（非派遣）

其他

Q2:您在本单位（实际用工单位）的连续工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解“同工同酬”的具体含义？

非常清楚

基本了解

听说过但不了解

完全不了解

Q4:您认为，在您的工作岗位上，与同岗位的正式员工相比，您的基本工资水平如何？

明显低于正式员工

略低于正式员工

与正式员工基本一致

略高于正式员工

不清楚

Q5:您认为，在您的工作岗位上，与同岗位的正式员工相比，您的绩效奖金/提成计算方式与标准如何？

明显低于或标准不同

略低或略有差异

与正式员工基本一致

略高

不适用/无此项

不清楚

Q6:您认为，在您的工作岗位上，与同岗位的正式员工相比，您的福利待遇（如餐补、交通补、通讯补等津贴）如何？

明显低于正式员工

略低于正式员工

与正式员工基本一致

略高于正式员工

不适用/无此项

不清楚

Q7:您是否享受法定节假日加班工资、带薪年休假等法定权益？

完全享受，与正式员工一致

部分享受，但标准或条件不同

基本不享受

不清楚

Q8:在以下社会保险和公积金方面，您与同岗位正式员工是否存在差异？（可多选）

养老保险缴纳基数和比例

医疗保险缴纳基数和比例

失业保险缴纳基数和比例

工伤保险缴纳基数和比例

生育保险缴纳基数和比例

住房公积金缴纳基数和比例

均无差异

不清楚

Q9:在培训机会与职业发展支持方面，您认为与正式员工相比如何？

机会和支持明显更少

机会和支持略少

机会和支持基本一致

机会和支持更多

不清楚

Q10:在工作内容、职责和考核标准方面，您认为与同岗位正式员工相比如何？

工作内容更繁重/考核更严

基本一致

工作内容相对轻松/考核较松

不清楚

Q11:您所在的团队或部门，对劳务派遣员工和正式员工在日常管理上（如考勤、请假制度等）是否一视同仁？

完全一视同仁

大部分情况一视同仁

有明显区别对待

不清楚

Q12:总体而言，您对目前“同工同酬”政策的落实满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:基于您目前的经历，您有多大可能向朋友或同行推荐劳务派遣这种工作形式？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为当前影响“同工同酬”全面落实的主要障碍有哪些？（可多选）

相关法律法规执行不到位

用工单位有意控制成本

派遣机构与用工单位责任划分不清

员工自身维权意识不足

缺乏有效的监督与投诉渠道

岗位价值评估体系不完善

其他

Q15:当您对薪酬待遇有疑问或认为存在不公平时，您通常会如何处理？

向派遣机构反映

向实际用工单位（领导/HR）反映

向工会或职工代表大会反映

通过法律途径维权

默默忍受，不采取行动

其他

Q16:您对派遣机构和用工单位在保障您合法权益方面的沟通协作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不清楚

Q17:对于进一步保障和落实劳务派遣员工的“同工同酬”权益，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

Q19:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q20:您最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q21:您目前从事的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

零售/服务业

建筑业

物流/运输

教育/培训

医疗/健康

其他

员工劳务派遣同工同酬满意度调研

介绍

本模板旨在提供劳务派遣员工同工同酬落实情况的专业调研工具。帮助您评估薪酬差异、分析福利待遇、收集改进建议，适合企业HR、派遣机构和政策研究者推动用工公平与合规管理。

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