员工离职祝福暖心程度满意度调研
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本模板旨在评估员工对离职祝福活动暖心程度的满意度。帮助您收集真实反馈、分析关键暖心要素、优化关怀流程,适合企业HR和管理层提升团队凝聚力和人文关怀水平。 标签
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亲爱的同事,感谢您参与本次调研。我们希望通过了解您对过往离职祝福活动的感受,来持续优化我们的员工关怀文化,让每一次告别都充满温暖。本问卷匿名填写,请根据您的真实感受作答。
Q1:您是否曾作为在职员工,参与过为离职同事举办的祝福活动(如欢送会、线上告别、赠送纪念品等)?
Q2:您参与过的离职祝福活动,主要形式是?
Q3:总体而言,您认为过往参与的离职祝福活动,其氛围的“暖心程度”如何?
Q4:您认为活动的组织筹备(如时间安排、场地、流程)是否充分体现了对离职同事的尊重与关怀?
Q5:在您看来,一个“暖心”的离职祝福活动,最重要的元素有哪些?(可多选)
Q6:您认为活动中的祝福内容(如发言、卡片留言)是否足够真诚和个性化,而非流于形式?
Q7:您认为活动在帮助离职同事感受到团队温暖和公司感谢方面,效果如何?
Q8:作为参与者,您在活动中的感受是?
Q9:您认为目前离职祝福活动在哪些方面可以改进?(可多选)
Q10:如果未来您离职,您希望公司以何种形式为您送上祝福?
Q11:您认为离职祝福活动的价值主要在于?
Q12:基于您的体验,您向其他同事推荐积极参与此类离职祝福活动的意愿有多强?
Q13:请分享一次令您印象最深刻(无论是特别暖心或感觉不足)的离职祝福活动经历,以及您的感受。
Q14:对于如何让离职祝福活动更“走心”、更温暖,您还有哪些具体的建议或创意?
Q15:您在公司的工作年限是?
Q16:您所在的部门类型是?
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