员工离职回访关怀度与满意度调研

Q1:您离职至今有多长时间了？

Q2:总体而言，您有多大可能向他人推荐前雇主（我们公司）作为一个好的工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q3:请回顾您的离职过程（从提出离职到正式离开），您对人力资源部（HR）在此过程中的沟通与支持满意度如何？

Q4:在您离职时，公司为您提供了哪些支持或服务？（可多选）

Q5:您认为公司在处理员工离职事宜上是否专业、人性化？

Q6:您对离职时薪酬结算的清晰度、准确性和及时性满意吗？

Q7:离职后，是否有前同事或上级与您保持非工作性质的友好联系？

Q8:您是通过哪些渠道了解到公司近况的？（可多选）

Q9:如果未来有合适的岗位，您是否愿意考虑重新加入公司？

Q10:回顾整个在职期间，您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？

Q11:促使您当初决定离职的主要原因是什么？（可多选）

Q12:在您离职后，公司是否曾主动与您联系，进行关怀或邀请参与活动？

Q13:您对公司在职期间为您提供的整体福利待遇（如保险、假期、补贴等）满意度如何？

Q14:您认为公司在员工离职关怀方面，最需要改进的一点是什么？

Q15:与您目前（或上一份）工作相比，您如何评价前公司（我们公司）的工作氛围？

Q16:您认为前公司哪些方面是值得肯定的优势？（可多选）

Q17:您是否愿意接受前公司的邀请，作为校友/前员工参与一些活动（如分享会、聚会等）？

Q18:您对前公司的整体管理水平的评价是？

Q19:如果有机会，您最想对前公司的管理层说的一句话或一个建议是什么？

Q20:您会如何描述您与前公司的关系？

Q21:您希望前公司以何种方式与您保持联系？（可多选）

Q22:基于您的经历，您认为公司对离职员工的态度是？

Q23:请分享一件您在离职过程中或离职后，让您感到温暖或被尊重的具体事例（如有）。

Q24:总体而言，您对本次离职回访调研的感受是？

Q25:我们非常希望聆听您更多的想法。请留下任何其他意见、建议或想对我们说的话。