员工内部推荐奖励兑现度满意度调研

员工内部推荐奖励兑现度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解公司内部推荐奖励政策的兑现情况与您的满意度，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化流程，提升体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年内是否成功推荐过候选人入职？

是

否

Q2:您推荐的候选人目前在职状态是？

在职

已离职

我未成功推荐过

Q3:请对内部推荐奖励政策的整体了解便捷性进行评分。（1分：非常不便，5分：非常便捷）

分数

标签

Q4:您通过哪个渠道最清晰地了解了奖励政策的细则？

公司内部邮件/公告

HR/招聘团队宣讲

同事间口口相传

公司内部网站/系统

其他

Q5:请对奖励申请流程的清晰度与简便性进行评分。（1分：非常不清晰/繁琐，5分：非常清晰/简便）

分数

标签

Q6:在您提交奖励申请后，通常多久收到首次流程状态反馈？

3个工作日内

1周内

2周内

1个月内

超过1个月

未收到反馈

未申请过

Q7:奖励的审核与批准流程，您认为是否高效？

非常高效

比较高效

一般

比较低效

非常低效

不了解

Q8:从0到10分，您有多大意愿继续向朋友推荐公司的内部推荐机会？（0分：完全不愿意，10分：极愿意）

选项1

Q9:请对奖励金额/形式的吸引力进行评分。（1分：毫无吸引力，5分：非常有吸引力）

分数

标签

Q10:您认为当前奖励政策在哪些方面可以改进？（可多选）

提高奖励金额/价值

丰富奖励形式（如礼品卡、额外假期等）

缩短兑现周期

简化申请与审批流程

加强过程透明化与状态通知

扩大可推荐职位范围

其他

Q11:奖励的最终兑现（如奖金发放、礼品到手）是否符合政策承诺的时限？

完全符合，甚至提前

基本符合

稍有延迟

严重延迟

尚未兑现

不适用

Q12:在奖励兑现过程中，HR或相关部门的沟通支持是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

比较不及时/效果差

非常不及时/效果差

未接触

Q13:请对内部推荐奖励的整体兑现满意度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q14:与您所知的同行业其他公司相比，您认为我司的内部推荐奖励政策竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

持平

略有不足

差距较大

不了解

Q15:哪些因素会最直接影响您未来进行内部推荐的积极性？（可多选）

奖励金额/价值的提升

兑现速度的保证

流程的简化与透明

被推荐人的职业发展前景

公司业务发展前景与口碑

个人对公司的认同感

其他

Q16:对于内部推荐奖励政策的宣传、申请、审核、兑现等全流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐