员工内部推荐氛围满意度调研

员工内部推荐氛围满意度调研

您好！为深入了解公司内部推荐文化的现状与氛围，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化推荐机制，营造更积极的引荐环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司现行的内部推荐政策与流程？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为公司内部推荐的整体氛围如何？

非常积极，大家乐于推荐

比较积极

氛围一般

不太积极

非常消极，大家不愿推荐

Q3:您在过去一年内，是否曾向公司推荐过候选人？

是

否

Q4:（若未推荐过）您未进行内部推荐的主要原因是什么？

不了解推荐政策

不清楚有哪些岗位空缺

担心推荐失败影响关系

认为推荐奖励不够有吸引力

对推荐流程的公平性存疑

没有合适的人选可以推荐

其他

Q5:（若推荐过）您进行内部推荐的主要动力是什么？

希望团队引进优秀人才

认可公司的推荐奖励

帮助朋友或前同事获得机会

响应公司或团队的号召

其他

Q6:您认为公司对内部推荐的宣传和推广是否充分？

非常充分，信息触达及时

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q7:您对内部推荐的奖金或奖励机制是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在您看来，通过内部推荐入职的候选人，其后续的面试流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

不了解

Q9:当您推荐候选人后，HR或相关部门与您的沟通是否及时、顺畅？

非常及时顺畅

比较及时顺畅

一般

沟通滞后或不够顺畅

几乎没有沟通

Q10:无论推荐成功与否，您是否都能获得明确的流程反馈？

总是能

经常能

有时能

很少能

从未能

未推荐过，不清楚

Q11:您是否认为成功的内部推荐得到了公司（如部门、管理层）的充分认可？

非常认可

比较认可

一般

不太认可

非常不认可

未推荐成功过，不清楚

Q12:您认为内部推荐机制对公司吸引优秀人才的作用有多大？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

作用非常小

Q13:您未来继续向公司推荐人才的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:您认为可以从哪些方面提升公司的内部推荐氛围？（可多选）

加大政策宣传与解读

提高推荐奖励的吸引力

简化并优化推荐流程

加强HR与推荐人的过程沟通

提升成功推荐后的公开表彰

确保招聘过程的公平公正性

管理层更多倡导与参与

其他

Q15:如果0分代表“完全不信任”，10分代表“完全信任”，您对公司内部推荐流程的公平性与公正性打几分？

分数

标签

Q16:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的内部推荐机制？（0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q17:对于营造更积极、高效的内部推荐氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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