员工人才管理整体满意度调研

您好！为全面了解公司人才管理现状，持续优化相关制度与流程，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是？

基层员工

基层管理者（如主管）

中层管理者（如经理/总监）

高层管理者

Q3:请对公司的整体人才管理战略（如人才吸引、培养、保留等）进行满意度评分。

分数

标签

Q4:请对公司的招聘流程（如信息发布、面试安排、沟通反馈等）进行满意度评分。

分数

标签

Q5:请对您入职时的培训与引导（入职培训、导师制度等）进行满意度评分。

分数

标签

Q6:请对公司提供的在职培训与发展机会（如技能培训、领导力课程、外部学习等）进行满意度评分。

分数

标签

Q7:您认为公司在哪些方面的培训资源投入较为充分？（可多选）

专业技能培训

通用能力（如沟通、协作）培训

领导力与管理培训

行业前沿知识分享

在线学习平台

其他

Q8:请对公司的绩效管理体系（如目标设定、过程辅导、考核评估、结果反馈等）进行满意度评分。

分数

标签

Q9:您认为公司的绩效考核结果是否能真实反映您的工作表现？

完全不能反映

基本不能反映

一般

基本能反映

完全能反映

Q10:请对公司的薪酬福利体系（如薪酬水平、结构、奖金、福利项目等）进行满意度评分。

分数

标签

Q11:您认为公司目前的激励措施在哪些方面比较有效？（可多选）

物质奖励（薪酬、奖金）

荣誉表彰

晋升机会

更多授权与挑战

培训发展机会

工作与生活平衡支持

其他

Q12:请对公司的内部晋升与职业发展通道（如晋升标准、流程、机会等）进行满意度评分。

分数

标签

Q13:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q14:请对您的直接上级在人才管理方面的角色（如提供反馈、辅导发展、激励团队等）进行满意度评分。

分数

标签

Q15:请对人力资源部门在支持您个人发展方面的服务进行满意度评分。

分数

标签

Q16:您认为公司当前人才管理最需要改进的方面是？（可多选）

招聘质量与效率

培训体系与实践性

绩效管理的公平性与有效性

薪酬福利竞争力

职业发展通道清晰度

人才梯队建设

企业文化与员工关怀

其他

Q17:基于您对当前公司人才管理体系的整体感受，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q18:综合考虑各方面因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q19:对于提升公司人才管理的整体水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工人才管理整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业人才管理整体满意度的标准化调研方案。帮助您评估管理战略、分析培训效果、优化薪酬体系，适合企业人力资源部门和各级管理者开展全面的员工满意度诊断与改进。

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