员工储备干部管理能力提升度满意度调研

员工储备干部管理能力提升度满意度调研

尊敬的储备干部同事，您好！为全面了解公司管理能力提升项目的实施效果，持续优化培训与发展体系，特邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您目前所处的储备干部梯队是？

初级管理储备

中级管理储备

高级管理储备

Q2:您参与公司管理能力提升项目/培训的总时长约为？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:请对管理能力提升项目的整体课程体系设计进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训内容与您实际工作需求的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

分数

标签

Q6:请对培训中提供的案例分析与实践练习的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q7:在以下管理能力模块中，您认为哪些模块的培训对您提升最为显著？（可多选）

团队建设与领导力

目标管理与计划执行

沟通与协调技巧

问题分析与决策

绩效管理与辅导

时间管理与工作效率

商务演讲与汇报

其他

Q8:培训所学的管理知识与技能，在多大程度上帮助您解决了实际工作中的问题？

帮助非常大，能直接应用

有一定帮助，部分可以应用

帮助一般，应用有限

几乎没有帮助

尚未有机会应用

Q9:您有多大意愿向其他同事推荐公司的管理能力提升项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:请对项目安排的导师/教练提供的辅导与支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对培训后的跟踪反馈机制（如学习成果评估、实践应用跟进等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前的管理能力提升项目，在促进您职业发展方面的效果如何？

效果显著，清晰了发展路径

效果较好，有一定促进作用

效果一般，感觉不明显

效果甚微

没有效果

Q13:您认为当前的管理能力提升项目在哪些方面有待加强？（可多选）

培训内容的深度与前沿性

培训形式的多样性与互动性

实践机会与轮岗安排

跨部门交流与学习

高层领导的经验分享

个人发展计划的个性化指导

培训资源的可获得性（如线上课程库）

其他

Q14:在您参与过的培训/项目中，印象最深刻或收获最大的一次经历是什么？请简要描述。

填空1

Q15:对于未来管理能力提升项目的设计（如课程主题、培训方式、评估方法等），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:综合来看，您对公司为储备干部提供的管理能力提升支持的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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