员工专业人才能力提升度满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的岗位层级是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的专业能力提升机会的满意度如何？

Q4:过去一年，您主要通过哪些方式提升专业能力？（可多选）

Q5:您认为公司提供的内部培训课程内容与您当前岗位的专业能力需求匹配度如何？

Q6:您对公司内部培训讲师的授课水平与专业度评价如何？

Q7:公司提供的培训时间安排（如脱产、业余时间等）是否合理，便于您参与？

Q8:您认为目前阻碍您专业能力提升的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您的直接上级是否经常与您讨论能力发展计划并提供支持？

Q10:您认为公司对员工取得专业资质/认证（如PMP、CPA等）的支持力度如何？

Q11:通过参与公司的能力提升项目，您感觉对实际工作绩效的帮助有多大？

Q12:您希望未来公司在哪些方面加强专业人才培养？（可多选）

Q13:如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们公司的专业人才培养体系？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在专业人才培养方面的投入处于什么水平？

Q15:对于公司未来的专业人才能力提升工作，您最迫切的一条建议是什么？

Q16:请列举一个您参与过的、对您专业能力提升帮助最大的具体培训或项目名称，并简要说明原因。

Q17:您对自己未来1-2年在公司的专业能力成长信心如何？

Q18:您对公司人力资源/培训部门在专业人才培养方面的服务与支持满意度如何？

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司发布的培训与能力提升信息？（可多选）

Q20:如果公司计划为您量身定制一项能力发展计划，您最希望包含哪三个核心要素？