员工技能人才能力提升度满意度调研

员工技能人才能力提升度满意度调研

感谢您参与本次员工技能人才能力提升度满意度调研。本问卷旨在了解您对公司提供的技能提升相关培训、资源和支持的感受与评价，您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养体系，更好地支持您的职业发展。请根据您的实际情况和真实感受作答。

Q1:您所在的部门/业务线

技术研发

产品设计

市场营销

销售与商务

运营支持

客户服务

人力资源

财务与行政

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司为员工提供的整体技能提升机会？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:过去一年，您参与公司组织的技能提升活动（如培训、分享会、工作坊等）的频率大约是？

从未参加

1-2次

3-5次

6次及以上

Q5:您主要通过哪些渠道获取技能提升的资源？（可多选）

公司内部培训课程

部门/团队内部分享

外部专业机构培训

在线学习平台（如公司购买或推荐的）

导师或上级指导

自学（书籍、网络资源等）

行业会议或交流活动

其他

Q6:您认为公司提供的培训内容与您当前岗位所需的技能匹配度如何？（1-完全不匹配，5-高度匹配）

分数

标签

Q7:您对公司组织的培训讲师（内部或外部）的专业水平与授课能力满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司提供的技能提升机会，在帮助您解决实际工作问题方面的效果如何？

效果非常显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

没有效果

Q9:在技能提升方面，您目前遇到的主要障碍或挑战是什么？（可多选）

工作繁忙，没有足够时间

缺乏明确的个人发展路径指导

培训内容与需求不符

培训机会获取困难（如名额少、审批流程长）

缺乏实践应用的机会和场景

缺乏学习后的反馈与评估

个人动力不足

其他

Q10:您的直接上级或导师在支持您的技能提升方面（如提供指导、反馈、学习资源等）的主动性如何？（1-非常不主动，5-非常主动）

分数

标签

Q11:您认为公司的绩效评估体系是否充分考虑了员工的技能成长与提升？

充分考虑，并直接影响评估结果

有所考虑，但影响不大

基本不考虑

不清楚

Q12:您对公司提供的在线学习平台（如有）的资源丰富度与易用性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您希望未来公司在哪些方面加强技能人才的培养与支持？（可多选）

提供更多前沿技术/专业领域的培训

增加跨部门、跨领域的交流学习机会

建立更完善的导师制或内部教练体系

提供更多外部行业交流与认证机会

优化学习资源的推荐与个性化匹配

增加实践项目或轮岗机会

强化学习成果的认可与激励

其他

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿继续积极参与公司未来组织的技能提升活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:您有多大可能向公司内外的同行推荐我们公司的员工技能培养体系？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q16:对于公司如何更好地支持员工（特别是技能人才）的能力提升与发展，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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