员工技能人才培养力度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为公司对员工技能培养的总体重视程度如何？

Q4:请对以下各项培养措施的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:1. 【内部培训课程】的质量与实用性

Q6:2. 【外部培训/行业会议】的支持力度与资源匹配

Q7:3. 【导师制/师徒带教】的实施效果

Q8:4. 【在线学习平台】的资源丰富度与使用体验

Q9:5. 【技能认证/资格考试】的鼓励与费用支持政策

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司的技能培养机会与信息？（可多选）

Q11:您申请的培养项目或资源，通常能否获得批准与支持？

Q12:您认为当前培养内容与您的实际工作需求及职业发展路径的匹配度如何？（可多选）

Q13:在参与培养活动后，是否有相应的机制（如实践项目、成果汇报、技能评估）来巩固和应用所学？

Q14:公司是否将技能提升与绩效考核、薪酬晋升、岗位调整等有效关联？

Q15:在技能培养过程中，您遇到的主要障碍或困难是什么？（可多选）

Q16:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的技能培养体系？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

Q17:您认为公司未来在技能人才培养上，最应该优先加强哪个方面？

Q18:对于您个人而言，当前最迫切希望提升或公司应提供支持的1-2项具体技能是什么？

Q19:请提出一条您认为最能够提升公司技能人才培养效果的具体建议。