员工复合型人才能力提升度满意度调研

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您是否参与过公司组织的复合型人才相关培训或项目（如跨部门轮岗、技能拓展课程等）？

Q4:您认为公司对培养复合型人才的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q5:您认为公司目前提供的复合型能力提升机会（如培训、项目实践）是否充足？

Q6:您希望通过哪些方式提升自己的复合型能力？（可多选）

Q7:您对已参与的复合型能力提升项目/培训的整体内容质量满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您对已参与的复合型能力提升项目/培训的讲师/导师专业水平满意度如何？（1-5分）

Q9:您认为所参与的培训/项目对您实际工作的帮助程度如何？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q10:在复合型能力提升过程中，您遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

Q11:您认为公司提供的复合型能力提升资源（如课程、导师、经费）是否容易获取？

Q12:您的直接上级对您参与复合型能力提升活动的支持度如何？（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q13:您认为复合型能力的提升，是否对您的职业发展（如晋升、加薪、承担更重要职责）产生了积极影响？

Q14:您认为一名优秀的复合型人才，最应具备以下哪些能力或特质？（可多选）

Q15:您未来是否有意愿主动申请参与更多的复合型能力提升项目？

Q16:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向身边的同事推荐公司现有的复合型人才发展项目？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q17:您认为公司在复合型人才培养方面，最需要改进或加强的一点是什么？

Q18:对于您个人而言，目前最希望获得哪一方面的复合型能力提升？（请具体说明，如：数据分析+业务洞察、产品设计+用户研究等）

Q19:请分享一次您参与过的、对您帮助最大的复合型能力提升经历（如项目、培训等），并简述其价值。

Q20:您是否愿意在后续作为分享者或内部导师，向其他同事传授您的跨领域经验？

Q21:总体而言，您对公司当前复合型人才能力提升体系的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）