员工服务人才激励有效度满意度调研

员工服务人才激励有效度满意度调研

您好！为全面了解公司人才激励措施的实施效果，持续优化员工服务与激励体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所在的岗位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者/专家

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐公司作为一个理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对公司当前整体激励体系（包括薪酬、福利、认可等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司的薪酬水平在行业内的竞争力如何？

分数

标签

Q6:以下激励方式中，哪些对您个人而言最具吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

清晰的职业发展路径

丰富的培训与学习机会

公开的认可与表彰

灵活的工作安排

丰富的团队建设活动

补充商业保险等福利

Q7:您对公司的培训与发展机会（如技能培训、领导力课程等）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您是否清晰地了解自己的职业发展路径和晋升标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q9:您对上级/管理者对您工作的认可与反馈频率及质量的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司在非物质激励（如认可、授权、工作意义等）方面，哪些做得比较好？（可多选）

及时的工作认可

充分的授权与信任

赋予工作挑战性与意义

良好的团队氛围

公平透明的评价机制

其他

Q11:您认为公司的人才激励政策在促进团队合作与协同方面的效果如何？

分数

标签

Q12:您认为公司目前的激励措施，在吸引和保留核心人才方面的有效性如何？

非常无效

比较无效

一般

比较有效

非常有效

Q13:您对人力资源部门/员工服务团队在激励政策宣导与执行方面的满意度如何？

分数

标签

Q14:您认为当前激励体系最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬的公平性与透明度

绩效评估的客观性

福利的多样性与实用性

培训发展的针对性与质量

晋升通道的畅通性

非物质激励的丰富度

激励政策的沟通与宣导

其他

Q15:与去年相比，您感觉公司整体的人才激励水平有何变化？

显著下降

略有下降

基本持平

略有提升

显著提升

Q16:对于如何进一步提升人才激励的有效性和员工满意度，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q17:您对本次调研问卷的设计与内容是否满意？

分数

标签

相关推荐