员工职能人才激励有效度满意度调研

Q1:您在公司的工作职能属于以下哪个类别？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:整体而言，您对公司现有的人才激励体系（包括薪酬、福利、晋升、认可等）的满意度如何？

Q4:在以下激励因素中，您认为对您个人工作积极性影响最大的是？

Q5:您认为公司的薪酬激励（包括基本工资、绩效奖金等）与您的岗位价值及市场水平相比，是否具有竞争力？

Q6:您认为公司目前的非物质激励（如认可、荣誉、发展机会等）在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q7:您对公司在您职业发展路径上的规划与支持（如晋升通道、轮岗机会、导师制等）感到满意吗？

Q8:在过去一年中，您是否清晰了解并认同您的绩效考核目标与激励的关联？

Q9:您更倾向于通过哪些形式获得工作上的认可与激励？（可多选）

Q10:您认为公司管理层在激励员工、激发团队活力方面做得如何？

Q11:您认为目前公司在人才激励方面，最需要改进或加强的是哪些环节？（可多选）

Q12:基于当前的激励环境，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q13:您有多大可能向您身边同职能领域的优秀人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:请分享一个您在公司经历过的、让您感到备受激励的具体事例或瞬间。

Q15:对于如何更好地激励像您这样的职能人才，您还有哪些具体的建议或期望？

Q16:您认为公司提供的培训资源与学习机会，对您的能力提升和职业发展帮助大吗？

Q17:您是否经常能从直属上级那里获得关于您工作表现的有效反馈与指导？

Q18:您认为哪些福利项目对您有较强的吸引力？（可多选）

Q19:您对目前的工作内容与职责安排，与您的个人兴趣及能力特长的匹配度满意吗？

Q20:您认为公司内部的信息沟通（如战略方向、政策变化、部门动态）是否透明、顺畅？

Q21:如果请您用1-3个关键词来形容公司当前的人才激励氛围，您会用什么词？

Q22:您是否感受到公司对不同职能序列（如技术、产品、市场、职能等）的激励政策有差异化考量？

Q23:综合考虑所有因素，您对自己在当前岗位上的个人成长速度满意吗？

Q24:请留下您的其他任何意见、想法或未被前述问题涵盖的关切。