员工职能人才能力提升度满意度调研

Q1:您目前所在的职能序列是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的职能能力提升机会（如培训、项目实践、导师制等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您认为公司提供的培训内容与您当前岗位所需的核心能力匹配度如何？

Q5:您主要通过哪些途径提升自己的职能能力？（可多选）

Q6:您认为公司提供的培训资源（如讲师、教材、平台等）质量如何？

Q7:您有多大意愿向公司内其他职能同事推荐现有的能力提升项目或资源？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q8:您认为培训或学习活动的时间安排是否合理，不影响正常工作？

Q9:您希望公司在哪些方面加强职能人才的培养？（可多选）

Q10:您认为，通过参与公司的能力提升项目，对您个人工作绩效的实际帮助有多大？

Q11:您对培训或学习后的跟进、实践应用支持（如工具、指导、复盘等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:您所在部门/团队对员工参与能力提升活动的支持度如何？

Q13:您在选择或参与培训时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q14:您认为公司现有的能力提升体系，在促进不同职能序列间的知识共享与协作方面效果如何？

Q15:请描述一个您印象最深刻或收获最大的公司内部培训/学习项目，并说明原因。

Q16:您是否清晰了解公司为您设定的职能发展路径或晋升所需的能力标准？

Q17:您对公司学习与发展部门（或相关负责团队）提供的服务与支持（如需求调研、项目组织、问题响应等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您更倾向于哪种学习形式？（可多选）

Q19:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在职能人才培养方面的投入和成效处于什么水平？

Q20:对于提升公司整体职能人才队伍的能力，您最重要的一个建议是什么？

Q21:您未来一年内，个人在职能能力提升方面最迫切的需求是什么？

Q22:综合考虑所有因素，您有多大意愿继续积极参与公司未来组织的各类能力提升活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q23:如果方便，请留下您对本次调研的其他意见或建议（可选）。