员工人才流动合理程度满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您是否了解公司内部人才流动（如转岗、轮岗、内部竞聘）的相关政策和流程？

Q4:您认为公司内部人才流动的信息公开透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q5:您认为公司内部人才流动的申请流程是否便捷高效？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q6:您认为目前的人才流动机制在促进员工个人发展方面的作用如何？（1分表示毫无作用，5分表示作用显著）

Q7:您认为目前的人才流动机制在优化组织资源配置方面的作用如何？（1分表示毫无作用，5分表示作用显著）

Q8:您认为公司内部人才流动的主要驱动因素是什么？

Q9:您认为目前公司人才流动机制存在哪些主要障碍？（可多选）

Q10:总的来说，您有多大意愿向公司内部其他优秀同事推荐通过内部流动来寻求发展？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:您对HR部门在支持员工内部流动方面的服务满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您对直属上级在支持员工职业发展与内部流动方面的态度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您是否曾主动申请或考虑过公司内部的人才流动机会？

Q14:如果您曾成功流动，您认为流动带来的积极影响有哪些？（可多选）

Q15:如果您曾申请但未成功流动，您认为主要原因是什么？（可多选）

Q16:您认为公司目前的人才流动频率是？

Q17:您认为公司的人才流动决策（如是否批准流动）的公平性如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q18:您认为哪种内部流动形式对员工和公司最有益？

Q19:对于希望在公司内部寻求新机会的员工，您有什么具体的建议？

Q20:展望未来，您对公司优化人才流动机制、提升其合理性的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q21:关于公司人才流动的合理性，您还有哪些其他意见或建议？