员工人才凝聚力提升程度满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化团队氛围、提升组织凝聚力，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、制定改进策略。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队规模大约是？

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

Q3:您对当前团队内部的沟通氛围与信息透明度满意吗？

分数

标签

Q4:您认为公司/团队组织的团建、文化活动对提升凝聚力有帮助吗？

分数

标签

Q5:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:您认为目前影响团队凝聚力的最主要因素是？

目标与价值观不一致

沟通不畅或缺乏信任

激励机制不完善

工作压力过大或资源不足

领导力与管理方式

其他

Q7:在过去一年中，您感受到公司在提升凝聚力方面采取了哪些措施？（可多选）

增加团队建设活动

优化内部沟通机制（如例会、内部论坛）

改善福利与激励机制

加强企业文化建设与价值观宣导

提供更多跨部门合作机会

加强领导力与管理培训

未感受到明显措施

Q8:您对直属上级在促进团队协作与凝聚力方面的表现满意吗？

分数

标签

Q9:当您在工作中遇到困难时，通常能从同事或团队中获得有效支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:哪些因素最能增强您对团队的归属感？（可多选）

清晰且共同的团队目标

相互信任与支持的同事关系

公平、透明的晋升与发展机会

有竞争力的薪酬与福利

被认可与尊重的团队文化

有挑战性且有意义的工作内容

Q11:您对公司提供的职业发展路径与培训资源对凝聚人才的帮助程度满意吗？

分数

标签

Q12:与一年前相比，您感觉所在团队的凝聚力变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q13:请描述一件最近发生的、让您感受到团队凝聚力增强的具体事例（如无，请填写“无”）。

填空1

Q14:您希望公司在未来优先从哪些方面着手提升人才凝聚力？（可多选）

优化薪酬福利体系

加强企业文化建设与内部沟通

提供更多职业发展与培训机会

改善领导力与管理方式

组织更多高质量的团队活动

营造更包容、多元的工作环境

优化工作流程与资源支持

Q15:您对公司在“认可与奖励员工贡献”方面的做法满意吗？

分数

标签

Q16:您是否了解公司的长期愿景与核心价值观？

非常了解并认同

基本了解

了解一些但不全面

不太了解

完全不了解

Q17:您对跨部门协作的顺畅度与支持度满意吗？

分数

标签

Q18:对于进一步提升团队凝聚力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:综合考虑所有因素，您对当前公司/团队的人才凝聚力整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工人才凝聚力提升程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供标准化的员工凝聚力与满意度评估方案。帮助您诊断团队氛围、识别改进因素、评估管理效能，适合企业HR和管理者系统性提升员工归属感。

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