员工工作满足感知程度满意度调研

您好！感谢您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对当前工作的整体感受与满意度，您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作环境与支持体系。所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q3:总体而言，您对当前工作的满意程度如何？

分数

标签

Q4:您对目前薪酬福利的公平性与竞争力的满意程度是？

分数

标签

Q5:您对个人职业发展与晋升机会的满意程度是？

分数

标签

Q6:您对工作内容本身（如挑战性、意义感）的满意程度是？

分数

标签

Q7:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意程度是？

分数

标签

Q8:您与团队成员/同事的合作关系融洽度如何？

分数

标签

Q9:您对公司提供的培训与学习资源的满意程度是？

分数

标签

Q10:您对公司的企业文化与价值观的认同感是？

分数

标签

Q11:您对当前工作与个人生活平衡状态的满意程度是？

分数

标签

Q12:您对工作环境与办公设施的满意程度是？

分数

标签

Q13:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q14:在以下方面，哪些是您认为当前工作中最令人满意的部分？（可多选）

工作自主权与自由度

团队氛围与同事关系

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

工作带来的成就感

公司的品牌与社会声誉

弹性工作制/远程办公

其他

Q15:在以下方面，哪些是您认为最需要改进的？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

内部沟通与信息透明

管理层支持与反馈

工作负荷与压力

培训与发展机会

跨部门协作效率

办公环境与设备

其他

Q16:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？

非常低，已在积极寻找新机会

较低，有观望或跳槽的想法

一般，视情况而定

较高，愿意继续发展

非常高，希望长期服务

Q17:请分享一个让您在工作中感到特别有成就感或满足感的时刻或经历。

填空1

Q18:为了提升您的工作满意度，您最希望公司或您的上级做出哪一项具体的改变或支持？

填空1

员工工作满足感知程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工工作满意度与敬业度调研解决方案。帮助您评估薪酬公平性、分析职业发展机会、了解团队协作状况，适合企业人力资源部门和团队管理者进行科学的组织健康度诊断。

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