员工工作归属感知程度满意度调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对当前工作的归属感与满意度，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:总体而言，您对目前的工作感到满意吗？(1分=非常不满意，5分=非常满意)

分数

标签

Q4:您是否清晰地了解公司的使命、愿景和价值观？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q5:您是否认同公司的使命、愿景和价值观？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q6:您认为自己的工作对实现公司目标有重要贡献吗？(1分=毫无贡献，5分=贡献巨大)

分数

标签

Q7:在工作中，您是否经常感受到来自团队的支持和帮助？

总是

经常

有时

很少

从未

Q8:您的直接上级是否尊重您的意见和想法？

非常尊重

比较尊重

一般

不太尊重

非常不尊重

Q9:您认为公司内部的信息沟通（如政策变化、公司动态）是透明和及时的吗？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明及时

Q10:以下哪些因素最能增强您对公司的归属感？（最多可选3项）

公平的薪酬与福利

良好的职业发展机会

和谐融洽的团队氛围

认可与表彰

有挑战性和意义的工作内容

公司的人文关怀（如员工活动、福利）

优秀的企业文化

其他

Q11:您认为公司是否重视员工的个人成长与发展？(1分=完全不重视，5分=非常重视)

分数

标签

Q12:您是否愿意长期留在本公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q13:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分）

选项1

Q14:当您在工作中取得成就时，通常会得到何种反馈？

公开表扬和物质奖励

上级的私下认可

团队的口头称赞

几乎没有反馈

其他

Q15:您是否感到自己是团队中不可或缺的一员？

总是

经常

有时

很少

从未

Q16:您认为当前哪些方面最可能削弱您的工作归属感？（最多可选3项）

薪酬待遇不公平

晋升机会有限

工作压力过大

团队协作不畅

与上级关系不佳

公司文化不适应

工作缺乏挑战/意义

其他

Q17:您对公司的未来前景有信心吗？(1分=毫无信心，5分=充满信心)

分数

标签

Q18:您是否了解公司为员工提供的职业发展路径或培训资源？

非常了解并已使用

了解一些但未使用

听说过但不了解

完全不了解

Q19:在做出重要决策时，您所在的团队或部门是否会征求并考虑您的意见？

总是

经常

有时

很少

从未

Q20:您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工的工作归属感？

填空1

员工工作归属感知程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工工作归属感与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析归属感影响因素、识别改进机会，适合企业管理层和HR部门优化员工体验和提升组织凝聚力。

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