员工意见采纳度满意度调研

员工意见采纳度满意度调研

您好！为持续优化公司管理，我们诚挚邀请您参与本次关于“员工意见采纳度”的匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持

其他

Q3:您是否曾向公司（包括上级、部门或公司层面）提出过工作相关的意见或建议？

经常提出

偶尔提出

很少提出

从未提出

Q4:您提出意见或建议的主要渠道是？（可多选）

直接向直属上级反馈

部门会议/团队讨论

公司内部沟通平台/系统

匿名意见箱/问卷

跨部门协作时提出

其他

Q5:总体而言，您对自己所提意见或建议被公司采纳的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您提出的意见或建议，通常多久能得到初步的回应或反馈？

一周内

一个月内

一至三个月

超过三个月

通常没有回应

Q7:您认为哪些因素会阻碍您的意见被采纳？（可多选）

沟通渠道不畅通

管理层重视程度不够

建议缺乏可行性评估

跨部门协调困难

公司流程/制度僵化

没有明确的意见反馈机制

其他

Q8:当您的意见被采纳并实施后，您通常会收到何种形式的认可或反馈？

公开表扬/奖励

私下感谢/告知

仅看到建议被实施，无特别反馈

没有收到任何反馈

Q9:您有多大意愿向同事或朋友推荐在本公司提出意见或建议？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司目前收集员工意见的渠道是否足够多样和便捷？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

非常不足够

Q11:您希望公司在哪些方面加强意见采纳与反馈机制？（可多选）

建立更透明、快速的反馈流程

定期公示意见采纳与处理进展

对有价值的建议给予物质或精神奖励

管理层更多参与意见收集与讨论

提供更多跨部门沟通与提案的机会

加强意见提出后的跟进与闭环管理

其他

Q12:您认为，意见被采纳对您的工作积极性和归属感影响如何？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

几乎没有影响

有负面影响

Q13:您是否了解公司是否有专门的制度或流程来管理员工意见的收集、评估与采纳？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q14:您对直属上级在听取和反馈您意见方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于意见被采纳（或未被采纳）的具体事例，以及您的感受。

填空1

Q16:对于如何进一步提升公司对员工意见的采纳度与满意度，您还有哪些具体的建议？

填空1

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