员工成长支持度与满意度调研

员工成长支持度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您在公司的成长感受与所获支持情况，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养体系，更好地支持每一位伙伴的职业发展。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您目前所处的职级/岗位序列是？

初级/专员

中级/主管

高级/经理

资深/专家

管理层

Q3:总体而言，您对公司为您提供的职业成长支持（如培训、辅导、发展机会等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得成长与提升？（可多选）

公司组织的内部培训

外部付费培训/课程

上级或导师的一对一辅导

参与跨部门/重点项目

自学（阅读、在线课程等）

轮岗或岗位实践

几乎没有获得成长机会

Q5:您认为公司提供的培训资源与您的个人发展需求匹配度如何？

非常匹配，总能找到所需

比较匹配，基本能满足

一般，部分需求无法满足

不太匹配，多数需求无法满足

非常不匹配

Q6:您的直接上级在关注您的职业发展、提供成长建议方面的支持力度如何？

分数

标签

Q7:您希望公司在哪些方面加强对员工成长的支持？（可多选）

提供更多专业技能培训

增加领导力与管理能力培训

建立更清晰的职业发展通道

提供更多内部轮岗或项目机会

增加外部学习/交流的经费支持

强化导师制或教练辅导

提供更个性化的学习与发展计划

Q8:您是否与上级进行过关于个人职业发展的正式或非正式沟通？

定期进行（如每季度）

每年1-2次

偶尔，不固定

从未有过

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有利于个人成长与发展的平台？

选项1

Q10:您认为公司内部的学习与分享氛围如何？

非常浓厚，同事间乐于分享

比较好，有一定分享机制

一般，分享活动不多

比较淡薄，各自为战

非常淡薄

Q11:在您看来，阻碍您在公司获得更好成长的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏清晰的职业发展路径

工作太忙，没有时间学习

缺乏上级的指导与支持

公司提供的培训资源有限

个人动力不足

跨部门协作困难，机会少

其他

Q12:您对公司现有的绩效管理体系在识别和发展员工能力方面的有效性评价如何？

分数

标签

Q13:您是否了解公司为您设定的下一步职业发展目标或潜在岗位？

非常清楚

大致了解

听说过但不明确

完全不了解

Q14:请描述一个您在公司经历过的、对您个人成长帮助最大的具体事例或项目。

填空1

Q15:展望未来一年，您对自己在公司内的能力提升与职业发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q16:您更倾向于通过哪种形式获得学习与发展支持？（可多选）

线上课程/微课

线下集中培训

工作坊/沙龙分享

一对一导师辅导

在岗实践/挑战性任务

读书会/学习小组

外部行业会议/考察

Q17:对于公司如何更好地支持员工成长，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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