员工与企业共发展满意度调研

员工与企业共发展满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对企业发展、个人成长及双方协同关系的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们更好地促进员工与企业的共同成长。

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/生产

职能/支持（人力、行政、财务等）

管理

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得长期发展的平台？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您认为公司在“提供清晰的职业发展路径”方面做得如何？

分数

标签

Q5:您认为公司在“提供充足的培训与学习资源”方面做得如何？

分数

标签

Q6:您认为公司在“绩效评估与反馈机制”的公平性与有效性方面做得如何？

分数

标签

Q7:您认为公司在“薪酬福利的竞争力与公平性”方面做得如何？

分数

标签

Q8:在您看来，公司哪些方面最能体现“与员工共同发展”的理念？（可多选）

完善的内部晋升机制

多样化的专业技能培训

鼓励内部创新与试错的文化

有竞争力的长期激励（如股权、期权）

透明的公司战略与信息共享

关注员工身心健康与工作生活平衡

跨部门轮岗与交流机会

Q9:您是否清晰地了解公司未来1-3年的战略发展方向？

非常了解

大致了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q10:您认为公司的发展战略与您个人的职业发展规划关联度如何？

高度关联，方向一致

有一定关联

关联度一般

关联度较低

几乎没有关联

Q11:在您的日常工作中，您主要通过哪些方式感受到自己的成长？（可多选）

承担更具挑战性的项目/任务

获得新的技能或认证

得到上级或同事的认可与反馈

薪资或职级的提升

团队协作与领导能力的提升

对公司业务的理解更加深入

Q12:您认为当前的工作对您个人能力的提升帮助大吗？

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q13:您对直属上级在“指导您工作、促进您成长”方面的表现打几分？

分数

标签

Q14:您希望公司在“促进员工与企业共发展”方面，最需要加强哪些举措？（可多选）

制定更清晰的个人发展计划（IDP）

增加更多跨领域学习与实践机会

优化薪酬与长期激励体系

提供更丰富的内部导师资源

建立更透明、多元的晋升通道

加强企业文化建设，增强认同感

改善内部沟通机制

Q15:基于您目前的感受，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，期待长期发展

比较愿意，视情况而定

一般，可能会考虑外部机会

不太愿意，正在寻找机会

完全不愿意，计划离职

Q16:对于实现“员工与企业共同成长”，您最希望公司管理层听到的一条具体建议是什么？

填空1

Q17:请描述一个您在公司的成长故事，或一次让您感受到与公司共同进步的难忘经历。（选填）

填空1

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