员工忠诚度与满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为了深入了解您对公司的感受，并持续优化工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要，将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

产品

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您认为公司的发展前景如何？

非常看好，充满信心

比较看好，稳步发展

一般，存在不确定性

不太看好，面临挑战

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与领导力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司哪些方面最能吸引您留下？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展通道

和谐融洽的团队氛围

认可与尊重的企业文化

工作与生活的平衡

公司品牌与行业地位

其他

Q8:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清楚

Q9:请对公司的培训与学习发展资源进行评分（1-5分，1为非常匮乏，5为非常丰富）

分数

标签

Q10:您认为公司内部的信息沟通（如政策、决策、动态等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明

Q11:在您的工作中，哪些因素最容易让您产生离职念头？（可多选）

薪酬待遇缺乏竞争力

职业发展遇到瓶颈

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或价值观不认同

工作内容缺乏挑战或意义

家庭或个人原因

目前没有离职念头

Q12:您是否经常收到来自公司或上级对您工作的认可与反馈？

经常，且非常具体

有时会有

偶尔，比较形式化

很少

几乎没有

Q13:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为压力很小，5为压力极大）

分数

标签

Q14:您认为公司是否重视员工的意见与建议？

非常重视，有反馈渠道和行动

比较重视，会听取意见

一般，视情况而定

不太重视，形式大于内容

完全不重视

Q15:您希望公司在哪些方面做出改进以提升员工忠诚度？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多培训与晋升机会

改善管理方式与领导力

加强企业文化建设与员工关怀

提升内部沟通效率与透明度

优化工作流程，降低无效内耗

营造更包容、多元的工作环境

其他

Q16:综合考虑所有因素，您对自己未来一年继续留在公司工作的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

不确定，看情况发展

意愿较低，可能寻找机会

已经决定离开

Q17:请对公司的整体工作环境与氛围进行综合评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q18:您认为公司要成为员工心目中的“最佳雇主”，最需要加强的一点是什么？

填空1

Q19:请留下您对公司或本次调研的任何其他意见或建议（选填）

填空1

员工忠诚度与满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供专业的员工满意度与忠诚度调研解决方案。帮助您评估团队士气、识别管理问题、优化工作环境，适合企业管理层和人力资源部门进行全面的组织健康度诊断与改进。

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