员工企业归属感满意度调研

员工企业归属感满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司的归属感与满意度，持续优化组织氛围与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地前行。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对公司的归属感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q4:您认为公司文化（价值观、氛围等）对您的吸引力如何？

非常有吸引力，与个人价值观高度契合

比较有吸引力，基本认同

一般，没有特别感觉

不太有吸引力，存在一些不认同

完全没有吸引力

Q5:以下哪些方面最能增强您对公司的归属感？（可多选）

清晰且有前景的公司/团队目标

和谐互助的团队氛围

公平公正的薪酬与晋升体系

领导对我的信任与支持

公司对员工个人成长的投入

丰富且有意义的员工活动

工作与生活的平衡

其他

Q6:您认为公司目前的沟通机制（如上下级沟通、跨部门沟通、信息透明度等）如何？

非常畅通有效

比较畅通

一般，有时存在障碍

不太畅通，信息滞后

非常闭塞

Q7:您对直接上级的领导风格与管理方式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为公司在员工关怀方面，哪些地方可以做得更好？（可多选）

福利待遇（如保险、补贴、假期等）

身心健康支持（如体检、心理辅导）

工作环境与设施

困难时的支持与帮助

对家庭成员的关怀

其他

Q10:当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？

总能获得及时、公开的表扬或奖励

经常能获得上级或同事的认可

偶尔会得到一些反馈

很少得到关注和认可

几乎从未得到过认可

Q11:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体竞争力如何？

极具竞争力

比较有竞争力

差不多

略有不足

差距较大

Q13:如果您的归属感有所下降，主要可能受哪些因素影响？（可多选）

薪酬福利不具竞争力

个人发展空间受限

与上级或同事关系不佳

工作压力过大

对公司战略或文化不认同

缺乏工作成就感

其他

Q14:您是否愿意长期留在公司发展？

非常愿意，视作长期事业

比较愿意，暂无离开打算

不确定，看情况发展

不太愿意，有合适机会会考虑离开

已经准备离开

Q15:对于提升员工归属感和满意度，您最希望公司做出哪一项具体改变或改进？

填空1

Q16:您对本次调研本身的设计与体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

相关推荐